Керівник підрозділу персоналу

Ми шукаємо досвідченого та проактивного Керівника підрозділу персоналу, який зможе ефективно управляти HR-процесами, розвивати команду та підтримувати високий рівень залученості співробітників.

Основні обов’язки:

• Керування всіма процесами управління персоналом та забезпечення ефективної роботи HR-підрозділу;
• Контроль та координація роботи відділів підбору персоналу, кадрового адміністрування та організаційних процесів;
• Участь у вирішенні складних питань персоналу компанії;
• Проведення регулярних індивідуальних зустрічей з керівниками: розвиток команд, мотивація, аналіз плинності кадрів, допомога в розробці KPI;
• Проведення exit-інтерв'ю та аналіз причин звільнень;
• Оптимізація внутрішніх процесів компанії;
• Оцінка ефективності співробітників і розробка мотиваційних програм;
• Розробка та впровадження HR-стратегії компанії;
• Підтримка високого рівня задоволеності та залученості персоналу.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на керівній HR-позиції від 2 років;
• Розуміння HR-процесів та сучасних практик управління персоналом;
• Досвід побудови та впровадження HR-стратегій;
• Сильні лідерські та комунікаційні навички;
• Досвід роботи з KPI та системами оцінки ефективності;
• Вміння працювати з конфліктними ситуаціями.