• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Let's Hire

Пілот-тестувальник БпЛА (крила)

  • 30 000 – 80 000 грн Вища за середню
  • Let's Hire , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Відповідальність
  • Уважність
  • ArduPilot
  • Пілотування
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє безпілотні системи повного циклу: від ідеї до реального застосування. Працюємо з технологіями, які мають практичну цінність, тому шукаємо людей, готових працювати з реальними продуктами і відповідальністю за результат.

Зараз посилюємо напрям випробувань і шукаємо пілота-тестувальника БпЛА, який буде займатись не бойовим застосуванням, а саме тестуванням, обльотами і перевіркою систем.

Що буде у фокусі ролі:

  • пілотування БпЛА літакового типу (тестові польоти)
  • проведення pre-flight перевірок
  • участь у випробуваннях у реальних умовах
  • робота з автоматичними та ручними режимами керування
  • фіксація результатів польотів і передача фідбеку інженерам
  • дотримання процедур безпеки
  • базове обслуговування і дрібний ремонт апаратів

👉 Це роль про тестування, стабільність і якість продукту, а не про бойові задачі.

Що для нас важливо:

  • досвід польотів на БпЛА літакового типу
  • робота з ArduPilot / Skyline — буде плюсом
  • знання Mission Planner — буде плюсом
  • досвід базових налаштувань БпЛА
  • розуміння підготовки апарата до польоту
  • сертифікат навчального центру
  • уважність до деталей і дисципліна

Умови:

  • офіційне працевлаштування
  • бронювання з першого дня (навіть якщо в розшуку)
  • офіс у Києві (трансфер до полігону)
  • базовий графік: пн-пт, 09:00−18:00
  • переробки та робота у вихідні оплачуються відповідно до законодавства (подвійна ставка)
  • 24 дні відпустки + лікарняні

Що важливо про роботу:

  • це не «симулятор» — ви працюєте з реальними апаратами багато практики: обльоти, тестування, польові виїзди прямий вплив на якість продукту

Процес відбору:

  • короткий дзвінок з HR (10−15 хв)
  • технічна співбесіда з керівником і CTO (офлайн)
  • поліграф та оффер

Якщо вам близький формат роботи з технікою, тестуванням і відповідальністю за результат — будемо раді познайомитись!

Схожі вакансії

Статистика зарплат