Керівник локацій, територіальний менеджер мережі

Якщо ви шукаєте спокійну роботу, де потрібно просто виконувати задачі за інструкцією та чекати завершення робочого дня — ця вакансія вам не підійде.

Якщо ж вам цікаво впливати на результат, керувати людьми, будувати систему, масштабувати проєкти та рости разом із компанією — тоді читайте далі.

Коротка презентація вакансії — https://gamma.app/docs/SMK-Group-vjlna8riz9iluvc

ХТО МИ

SMK Group — це мережа локацій із фотомагнітами, фотосувенірами та фотопослугами в місцях із великим потоком людей.

Ми працюємо там, де люди відпочивають, проводять час із сім'єю, святкують важливі події та створюють спогади: аквапарки, сімейні комплекси, ресторани, дитячі центри, розважальні простори та заходи. Ми не просто продаємо фотографії. Ми допомагаємо людям зберігати емоції та моменти, які залишаються з ними на роки.

За останні роки ми побудували власну систему роботи:

• старші фотографи;
• стандарти роботи;
• система навчання та адаптації;
• контроль стартів і завершень змін;
• аналітика та звітність;
• система управління локаціями;
• внутрішня база знань;
• система контролю якості.

Сьогодні компанія знаходиться на етапі активного розвитку. Ми відкриваємо нові локації, посилюємо команду та готуємося до масштабування в інші міста.

Наша мета — побудувати одну з найсильніших мереж фотопослуг в світі та стати № 1.

Саме тому зараз ми шукаємо сильного керівника локацій. Не людину на посаду. А людину, яка стане частиною команди та допоможе побудувати наступний етап розвитку компанії.

ЧОМУ ВІДКРИТО ЦЮ ВАКАНСІЮ

Більшість компаній шукають керівників тоді, коли вже виникли проблеми. Ми шукаємо керівника зараз, тому що хочемо рости швидше. Кількість локацій збільшується. Кількість співробітників збільшується. Зростає відповідальність.

І ми хочемо побудувати систему, яка працює стабільно, незалежно від того, чи знаходиться власник на локації. Саме тому ми створюємо цю роль.

ЯКОЮ МИ БАЧИМО ЦЮ ЛЮДИНУ

Ми шукаємо людину, яка:

• любить досягати результату;
• не боїться відповідальності;
• любить порядок та системність;
• вміє працювати з людьми;
• вміє тримати дисципліну;
• поважає цифри та факти;
• не шукає винних, а шукає рішення;
• хоче розвиватися як керівник;
• хоче впливати на розвиток компанії.

Нам буде особливо цікаво поспілкуватися з кандидатами, які вже:

• керували людьми;
• керували змінами або об'єктами;
• працювали у сфері сервісу, HoReCa, retail або мережевих проєктах;
• відповідали за результат команди;
• хочуть перейти на новий рівень відповідальності.

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ

✅ Заробітна плата виплачується 2 рази на місяць.

✅ Виплати завжди вчасно.

✅ Прозора система мотивації.

✅ Ставка + KPI + бонуси за результат.

✅ Реальна можливість впливати на власний дохід.

✅ Пряма робота з власником компанії.

✅ Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

✅ Реальний вплив на розвиток бізнесу.

✅ Можливість пропонувати та впроваджувати власні ідеї.

✅ Кар'єрне зростання до операційного керівника мережі.

✅ Можливість очолити більшу кількість локацій у майбутньому.

✅ Участь у відкритті нових локацій.

✅ Участь у масштабуванні компанії в інші міста України.

✅ Підтримка та адаптація на старті.

✅ Система наставництва.

✅ Внутрішня база знань.

✅ Готові регламенти та інструкції.

✅ Доступ до управлінських інструментів компанії.

✅ Постійний професійний розвиток.

✅ Навчання за рахунок компанії (за наявності програм).

✅ Участь у внутрішніх управлінських проєктах.

✅ Досвід побудови мережевого бізнесу.

✅ Робота в команді людей, які хочуть розвиватися.

✅ Середовище, де цінують результат, а не процес заради процесу.

✅ Можливість впливати не лише на свою роботу, а й на майбутнє компанії.

✅ Досвід, який на ринку коштує значно дорожче за одну посаду.

ФОРМАТ РОБОТИ

• Одеса.
• Графік 5/2.
• Робочі дні: п’ятниця — вівторок.
• Вихідні: середа та четвер.
• Орієнтовно 60% управління онлайн та 40% робота на локаціях.

ОПЛАТА

Адаптаційний період — 2 місяці.

Рівень оплати на адаптаційному періоді обговорюється індивідуально залежно від вашого досвіду та компетенцій.

Після випробувального терміну:

• ставка 40 000 грн;
• KPI до 12 000 грн;
• + бонуси за результат групи локацій.

Бонус за результат групи локацій:

від 80% виконання плану групи — 15 000 грн;

від 100% виконання плану групи — 30 000 грн;

від 110% виконання плану групи — 50 000 грн;

від 150% виконання плану групи — 80 000 грн.

💰 Сильні керівники локацій у SMK Group заробляють 67 000−102 000 грн на місяць.

🚀 Керівники, які перевиконують плани від 150%, розвивають сильні команди та будують систему без «пожеж», можуть заробляти 132 000 грн на місяць.

Ми віримо, що сильні керівники мають заробляти відповідно до результату, який створюють. Чим сильніша ваша команда, стабільніші процеси та вищі результати групи локацій — тим вищий ваш дохід. У SMK Group немає «стелі» для людей, які дійсно впливають на розвиток бізнесу.

Чим сильніший результат ви створюєте — тим вищими стають ваш дохід, вплив та кар'єрні можливості.

КОМУ ЦЯ РОЛЬ НЕ ПІДІЙДЕ

Ця вакансія навряд чи буде комфортною для вас, якщо:

• ви не любите працювати з людьми;
• уникаєте відповідальності;
• не любите цифри та аналітику;
• не готові приймати рішення;
• шукаєте максимально спокійну офісну роботу без впливу на результат.

👉🏼 Ознайомитися ближче з нашою діяльністю можна натиснувши сюди

📩 Як відгукнутись

Якщо ви прочитали до цього місця і відчули, що це «про вас», почніть свій відгук зі слів: «Я точно хочу з вами поспілкуватися та відповісти на ваші запитання.»

А далі обов’язково напишіть:

1. Чому саме вас ми маємо взяти на цю позицію.
2. Який у вас був реальний досвід керування людьми / точками / проєктами.
3. Яких результатів у цифрах ви вже досягли (виручка, приріст, кількість точок, команда тощо).

За цими відповідями ми побачимо, що ви уважний кандидат і дійсно зацікавлені. Дякуємо за відгук і будемо раді познайомитися.