Заступник начальника управління комплаєнс-контролю

ОРАНТА — це масштаб та інновації. Ми поєднуємо віковий досвід з амбіціями сучасного лідера ринку страхових послуг. Наша місія — створювати прості та зрозумілі страхові продукти, які реально допомагають людям у складних ситуаціях.

Ми шукаємо заступника начальника Управління комплаєнс-контролю.

Ключові задачі:

1) участь у організації контролю за дотриманням Компанією норм законодавства, внутрішніх документів Компанії та стандартів об'єднань страховиків і професійних об'єднань, дія яких поширюється на Компанію;

2) моніторинг змін у законодавстві України, стандартах об'єднань страховиків та професійних об'єднань, дія яких поширюється на Компанію, оцінка впливу таких змін на процеси та процедури, запроваджені в Компанії, а також контроль за імплементацією відповідних змін у внутрішні документи Компанії;

3) контроль за комплаєнс-ризиком, що виникає у взаємовідносинах Компанії з клієнтами та контрагентами;

4) участь в управлінні ризиками, пов’язаними з конфліктом інтересів;

5) участь в організації контролю за захистом персональних даних відповідно до законодавства України;

6) надання роз’яснень, консультацій керівникам Компанії на їхні запити з питань контролю за дотриманням норм (комплаєнс);

7) участь в контролі за дотриманням норм щодо визначення переліку пов’язаних осіб Компанії, підготовка висновків стосовно комплаєнс-ризику для ухвалення рішень щодо операцій з такими особами;

8) участь в розробленні внутрішніх документів з питань дотримання норм (комплаєнс);

9) підготовка навчальних матеріалів для працівників Компанії щодо дотримання норм законодавства та внутрішніх документів;

10) виконання інших функцій відповідно до законодавства та внутрішніх документів з питань комплаєнс-контролю.

Вимоги:

1) вища освіта (бажано юридична)

2) досвід роботи у фінансовому секторі не менше 2-х років

3) грунтовне знання законодавства України у сфері фінансових послуг.

4) знання нормативно-правових актів Національний банк України щодо:

-системи корпоративного управління;

-внутрішнього контролю;

-управління ризиками;

-захисту прав споживачів фінансових послуг;

-фінансового моніторингу;

-страхування;

5) методологічні навички (розроблення політик, положень та процедур, підготовка звітів щодо комплаєнс-функції);

6) аналітичні навички (аналіз великих масивів нормативної та внутрішньої документації, підготовка висновків щодо комплаєнс-ризиків, виявлення причин порушень та системних недоліків, здійснення контрольних заходів).

Пропонуємо:

• офіційне оформлення з першого робочого дня.
• гнучкий графік роботи (гібридний формат).
• конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.
• медичне страхування з першого дня.

Компанія відкрита до працевлаштування ветеранів і ветеранок, а також людей з інвалідністю.