Керівник виробництва, начальник цеху (металеві щогли)

Ми — ветеранський бізнес. Виготовляємо алюмінієві телескопічні щогли для Сил оборони України та розширюємо виробництво. Шукаємо сильного керівника-практика, який добре розуміється на металообробці, вміє керувати людьми та може будувати й покращувати виробничі процеси.

Нам потрібен «граючий тренер»: людина, яка бачить виробництво в цілому, але не боїться особисто розібратися в обладнанні, технології чи причині браку.

Вашою зоною відповідальності буде:

• Організація роботи цеху: планування виробництва, щоденний розподіл завдань, контроль виконання плану та ведення звітності «план/факт».
• Побудова виробничих процесів: опис і стандартизація операцій, організація робочих місць, усунення зайвих дій та простоїв.
• Покращення виробництва: пошук вузьких місць, підвищення продуктивності та впровадження рішень, які дають зрозумілий результат.
• Контроль якості: виявлення причин браку на ранніх етапах і впровадження рішень, які не дозволяють проблемі повторюватися.
• Формування команди: участь у пошуку та відборі виробничого персоналу, проведення співбесід, адаптація і навчання нових працівників.
• Управління командою: постановка зрозумілих завдань, контроль результату, підтримання робочої дисципліни та розвиток працівників.
• Взаємодія з іншими напрямами: чітка комунікація з постачанням, складом та іншими командами для безперебійної роботи виробництва.

Кого ми бачимо на цій посаді:

• Керівника з практичним досвідом у металообробці. Ви працювали майстром, начальником цеху, керівником дільниці або виробництва та розумієте процес не лише зі звітів.
• Людину, яка вміє будувати процеси. Ви можете перетворити роботу «за усною домовленістю» на зрозумілу систему з інструкціями, відповідальними, термінами та контролем результату.
• Спеціаліста з «набитим оком» на якість. Ви бачите кривий шов, неправильний кут або неточне складання, розумієте властивості металів і знаєте, як правильно організувати робоче місце.
• Керівника з досвідом підбору людей. Ви вмієте зрозуміти під час співбесіди, чи підходить людина для виробничої роботи, а після найму — нормально ввести її в роботу.
• Практика з технічним складом розуму, який читає креслення, розуміє допуски та вміє працювати з технічною документацією.

Що ми пропонуємо:

• Роботу зі змістом: ви допомагаєте створювати продукт, який реально посилює оборону країни.
• Свободу дій: готові обговорювати та впроваджувати рішення, які роблять виробництво швидшим, якіснішим і стабільнішим.
• Можливість зібрати сильну команду: ви братимете участь у підборі людей і формуванні виробничої культури.
• Професійне зростання: роль і зона відповідальності зростатимуть разом із масштабуванням виробництва.
• Людяне ставлення: пряме спілкування, зрозумілі домовленості та повага до професійного досвіду.
• Відкритість до ветеранів: розуміємо досвід військової служби та будемо раді бачити ветеранів і ветеранок серед кандидатів.

Цінуємо професіоналізм, самостійність і порядність. Якщо ви вмієте не лише керувати поточною роботою, а й робити виробництво сильнішим — надсилайте свої контакти. Будемо раді знайомству!