HR-менеджер, рекрутер

Вимоги до кандидата:

• вища освіта;
• досвід роботи у сфері підбору персоналу буде перевагою;
• впевнений користувач ПК (MS Office, електронна пошта, месенджери);
• грамотна усна та письмова українська мова;
• комунікабельність, відповідальність, організованість;
• вміння працювати з великим обсягом інформації;
• активна життєва позиція та орієнтація на результат.

Посадові обов’язки:

• пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії підприємства;
• розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи, у соціальних мережах та інших джерелах;
• проведення телефонних та онлайн-співбесід;
• організація співбесід кандидатів із керівниками підрозділів;
• супровід кандидатів на всіх етапах відбору та працевлаштування;
• ведення бази кандидатів;
• участь у ярмарках вакансій, днях кар'єри та інших заходах із залучення персоналу;
• співпраця з навчальними закладами, центрами зайнятості та громадами щодо залучення працівників;
• аналіз ефективності джерел пошуку персоналу та впровадження нових інструментів рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• графік роботи: 5/2;
• комфортне робоче місце та забезпечення необхідними ресурсами;
• можливість професійного розвитку та навчання;
• роботу в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• підтримку на етапі адаптації.