Інспектор з кадрів

У зв’язку з розвитком підприємства запрошуємо до команди відповідального та уважного фахівця на посаду Інспектора з кадрів / бухгалтера з первинної документації.

Основні обов’язки

Кадрове адміністрування (основний напрямок роботи)

• Ведення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства України.
• Оформлення прийняття, переведення, звільнення, відпусток та інших кадрових змін працівників.
• Формування та ведення особових справ працівників.
• Підготовка наказів з кадрових питань.
• Ведення табелів обліку робочого часу.
• Ведення військового обліку на підприємстві.
• Підготовка документів для бронювання військовозобов'язаних працівників (можливість пройти сертифіковане навчання з ведення військового обліку за рахунок підприємства).
• Контроль проходження працівниками обов’язкових медичних оглядів.
• Підготовка довідок, характеристик та іншої кадрової документації.
• Взаємодія з державними органами з питань кадрового обліку.

Первинна бухгалтерська документація:

• Обробка та ведення первинної бухгалтерської документації.
• Робота з рахунками, актами виконаних робіт, видатковими накладними.
• Підготовка документів для передачі бухгалтерії.
• Ведення внутрішнього документообігу підприємства.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у сфері кадрового діловодства від 1 року.

• Знання трудового законодавства України.

• Практичний досвід ведення кадрового обліку.

• Досвід ведення військового обліку буде перевагою, але не є обов’язковим.

• Базові знання бухгалтерського обліку та роботи з первинною документацією.

• Впевнене володіння ПК (MS Office,BAF) .

• Уважність до деталей, відповідальність, організованість та вміння працювати з документами.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати.
• Підтримку в адаптації та професійному розвитку.
• Дружній колектив та довгострокову співпрацю.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця (7:30—16:00), повна зайнятість.

Заробітна плата

Рівень заробітної плати обговорюється індивідуально та залежить від професійного досвіду кандидата.