Менеджер з партнерств

Офіс реформ Харкова — це команда, яка поєднує сильні ідеї з ресурсами, партнерами та підтримкою міста.

Наш ключовий проєкт «Картка харків'янина» об'єднує сотні бізнесів, щоб створити вигідні пропозиції для мешканців міста. Ми шукаємоменеджера з розвитку партнерств, який буде залучати нових партнерів, вибудовувати з ними довгострокову співпрацю та дбати про те, щоб власники картки отримували якісний сервіс.

Що ти будеш робити:

• Розвивати партнерську мережу: залучати нових партнерів, вести перемовини, підписувати декларації про співпрацю та супроводжувати технічну інтеграцію.
• Підтримувати лояльність: бути на зв’язку з існуючими партнерами, збирати щомісячну звітність, актуалізувати брендування у локаціях та навчати персонал роботі з системою.
• Вирішувати факапи: оперативно опрацьовувати скарги користувачів, з’ясовувати причини помилок та контролювати їх усунення.
• Керувати контентом: оновлювати розділ «Партнери» на сайті та в додатку, готувати дані для SMM.
• Драйвити заходи: презентувати «Картку харків'янина» на релевантних майданчиках, домовлятися про подарунки від партнерів для подій.

Що для нас важливо:

• Навички перемовин: вміння аргументовано переконувати, працювати із запереченнями та будувати довгострокові стосунки.
• Аналітичний склад розуму: вміти аналізувати потенційних партнерів на основі цифр та конкретних переваг, а не лише відчуттів.
• Системність: ведення бази партнерів, оновлення статусів, контроль дедлайнів та звітність без нагадувань.
• Грамотність: чітка комунікація (письмова та усна) українською мовою.
• Мобільність: готовність самостійно відвезти подарунки на захід чи відвідати локацію партнера для перевірки брендування.

Умови:

• Формат роботи: офіс у центрі міста, пн-пт з 10:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки.
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з чинним законодавством.
• Робота в команді, яка безпосередньо впливає на розвиток Харкова.
• Драйвове середовище, командні заходи, святкування та підтримка у навчанні.

Як буде проходити відбір:

Спочатку ми розглянемо ваше резюме. Далі — співбесіда з HR, тестове завдання і фінальна зустріч із керівником. Після успішного проходження етапів — оплачуваний випробувальний термін.