Операційний керівник виробництва

ALVIVA GROUP — один із провідних українських холдингів у сфері харчового виробництва (6 000+ співробітників, 15+ підприємств). До складу групи входять такі бренди, як Київхліб, Tendi, Bagolini, Tarta, SuperToast, KyivMlyn. Ми виробляємо хліб, кондитерські та борошняні вироби, які щодня потрапляють на столи мільйонів українців.

У зв’язку із масштабуванням операцій та стратегічним курсом на підвищення ефективності виробництва запрошуємо до команди досвідченого Операційного керівника виробництва.

ВАШ НАПРЯМОК РОБОТИ

Ваша ключова місія — перебудувати операційну модель виробництва: усунути вузькі місця, впровадити кросфункціональність персоналу, стандартизувати процеси і закласти культуру безперервного вдосконалення на всіх підприємствах Групи.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Аудит поточного стану виробничих процесів на 15+ підприємствах Групи
• Розробка та реалізація стратегії Lean-трансформації (ощадливе виробництво)
• Впровадження принципів Kaizen: безперервне поліпшення, залучення персоналу, робота з втратами (muda)
• Перерозподіл і кросфункціональне навчання виробничого персоналу — підвищення гнучкості та взаємозамінності
• Розробка і впровадження виробничих стандартів, SOP, візуального менеджменту
• Побудова та контроль системи KPI виробничих підрозділів
• Участь у стратегічних сесіях Групи, взаємодія з HRD, технологами, керівниками підприємств
• Формування культури операційної відповідальності на всіх рівнях

МИ ОЧІКУЄМО

• Досвід на позиції операційного/виробничого менеджера від 3 років у харчовому виробництві або суміжних галузях
• Підтверджений досвід впровадження Lean, Kaizen, 5S, VSM на виробничих підприємствах
• Розуміння принципів кросфункціональності та практичний досвід ротації персоналу
• Вміння читати технологічні процеси, взаємодіяти з технологами та керівниками цехів
• Системне мислення, навички роботи з даними, KPI-орієнтованість
• Лідерські якості: здатність переконувати, навчати, вести за собою команди різного рівня
• Буде перевагою: досвід роботи в мережах FMCG, операційних центрах або мережевих ресторанних компаніях

МИ ПРОПОНУЄМО

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)
• Квартальний бонус, прив’язаний до виробничих KPI
• Роботу в одному з найбільших харчових холдингів України
• Масштабний проєкт — реальний вплив на виробничу культуру 6 000+ людей