Начальник зміни

Ваші ключові обов’язки:

• Організація та координація роботи зміни: ефективний розподіл змінного завдання між бригадами (вальцювальники, оператори пульта керування, стропальники, машиністи кранів, слюсарі).
• Контроль технологічного процесу прокатки: стеження за температурними режимами нагріву заготовок, роботою прошивного, пилігримового/редукційного або калібрувального станів, процесом охолодження та калібрування труб.
• Забезпечення якості продукції: контроль геометричних параметрів труб (діаметр, товщина стінки), недопущення технологічного браку (полони, заходи, тріщини) на всіх етапах прокатки.
• Безпека понад усе (HSE): 100% контроль за дотриманням правил охорони праці, промислової безпеки та пожежної безпеки під час роботи з гарячим металом та важким обладнанням. Проведення щозмінних інструктажів.
• Управління простоями та ремонтами: оперативна взаємодія з ремонтними службами (механіками, електриками) у разі виникнення позаштатних ситуацій або поломок обладнання на лінії.
• Звітність: оформлення змінних рапортів, облік випущеної придатної продукції та обрізі, табелювання персоналу в базі ERP.

Наші вимоги до кандидата:

• Освіта: Вища або середня спеціальна технічна (бажано за спеціальностями: «Обробка металів тиском», «Металургія», «Машинобудування»).
• Досвід роботи: Від 2 років на посаді майстра, бригадира чи начальника зміни безпосередньо у трубопрокатному, проушивному, волочильному чи іншому металургійному цеху.
• Знання будови та принципів роботи трубопрокатного обладнання, інструменту (валки, оправки) та технології прокатки труб.
• Розуміння стандартів якості (ГОСТ, API, EN/ISO) на трубну продукцію.
• Лідерські якості, висока стресостійкість, швидкість у прийнятті рішень в екстремальних умовах, вимогливість до дисципліни.
• Впевнений користувач ПК (базові навички роботи в MS Office, 1С або аналогічних системах).

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня, повний соціальний пакет (24 дні оплачуваної відпустки, оплата лікарняних).
• Конкурентна та прозора заробітна плата: стабільні виплати два рази на місяць (без затримок) + премії за перевиконання планів цеху.
• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства (підприємство має статус критично важливого для економіки країни).
• Турбота про здоров’я: медичне страхування за рахунок компанії, щорічні медогляди.
• Побут та комфорт: безкоштовний спецодяг високої якості (вогнестійкий), сучасні роздягальні та душові, обладнані кімнати прийому їжі.
• Корпоративний транспорт: безкоштовна розвозка з різних районів Дніпра та приміських зон.
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання (наприклад, до заступника начальника цеху).