Заступник головного бухгалтера

Туристична компанія, яка допомагає іншим подорожувати легко, безпечно й без зайвих нервів. Шукаємо заступника головного бухгалтера/провідного бухгалтера з перспективою зростання до головного бухгалтера.

Ми беремо на себе всю організацію поїздок — від квитків до трансферів, від готелів до страхування.

Ми — це:

15 + років успішної роботи;

15 440 організованих турів;

50 000 + задоволених клієнтів по всьому світу.

Наші вимоги:

• вища профільна освіта — бухгалтерський облік, аудит, фінанси;
• аналогічний досвід роботи від 3-х років, бажано в туристичній сфері;
• знання бухгалтерського і податкового законодавства;
• навички ведення бухгалтерського обліку в: Google (документи, таблиці тощо), BAS, BAS ЗУП 3.0, Клієнт — банк, СОТА (МЕДОК), ВЧАСНО;
• знання стандартів бухгалтерського обліку та податкового законодавства України — ФОП і ТОВ на єдиному податку і на загальній системі з ПДВ та ЗЕД — агентські туристичні послуги;
• знання кадрового діловодства та принципів розрахунків з працівниками;
• командність та готовність ділитися своєю експертизою з іншими членами команди;
• відповідальність, організаторські та аналітичні здібності та уважність до деталей документообігу; здатність навчатися та швидко адаптуватися.

Обов’язки (включають, але не обмежують):

• проведення обліку банківських операцій та супутніх документів (рахунки на оплату, акти надання послуг і т.п.) в тому числі ЗЕД;
• ведення первинної бухгалтерської документації;
• касові операції;
• розрахунок заробітної плати (до 20 працівників).

Чому саме ми?

Ми — команда, де людина є головною цінністю! Тому, поєднуючи досвід та професійність, наша різновікова команда створює унікальну атмосферу, яка надихає, де повага, підтримка та спільні досягнення є головною запорукою нашого успіху.

Ми пропонуємо:

• Енергонезалежність офісу, безпека (наявність укриття).
• Безпечний доїзд на роботу після відбою тривоги.
• Офіс неподалік від метро Політехнічний інститут/Лук'янівська.
• Гібридний графік роботи — з 10.00.-19.00, пн., ср., пт. — дні в офісі, вт., чт. — дні дистанційно;
• Гнучка обідня перерва — 1 година у проміжку 12:00 — 16:00 (не входить у робочий час).
• Навчання: профільні курси, конференції, менторство від Team Lead, участь у проєктах компанії.
• Добровільне медичне страхування (після 6-ти місяців успішної роботи).
• Day off на День народження співробітника.
• Sick days (7 днів на рік) після 6-ти місяців успішної роботи в Компанії.
• Культура «можна говорити прямо»
• (відсутність мікроменеджменту).
• Можливість впливати на продукт.