NDA Recruitment NDA Recruitment
  • Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
NDA Recruitment

Менеджер з розвитку

  • 55 000 – 72 000 грн Вища за середню
  • NDA Recruitment , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Англійська — середній, українська — вільно
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Ведення CRM
  • Jira
  • Стресостійкість
  • Користувач ERP-системи
  • Робота з клієнтами
  • Уважність
  • Продаж
  • Організація логістики
  • Технічна підтримка користувачів
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Функціональні обов’язки

  • Управління потоком 40+ одночасних запитів на навчання через JSM
  • Диспетчеризація запитів між підрозділами
  • Контроль проходження кожного запиту через повний цикл: від заявки до сертифікації
  • Комунікація з клієнтом щодо розкладу, логістики та специфіки надання послуг

Enforcement / Process Compliance

  • Забезпечення дотримання сценаріїв та інструкцій роботи в JSM працівниками підрозділів
  • Презентація нововведень у процесах команді та стейкхолдерам
  • Управління опором змінам — переконання, навчання, ескалації
  • Контроль якості даних у тікетній системі

Взаємодія з ВКД

  • Участь у регулярних зустрічах з сейлзами щодо поточних питань, нових каналів та партнерів
  • Вирівнювання процесів між sales pipeline та операційним циклом навчання
  • Співпроєктування процесу дистрибуції навчання спільно з sales-відділом
  • Виявлення вузьких місць у процесах та ініціювання змін Обов’язково
  • Досвід координації процесів, адміністративної або операційної роботи.
  • Впевнена робота з таблицями, формами, корпоративними системами обліку або CRM/ERP/Service Desk.
  • Уважність до деталей та здатність працювати за регламентом.
  • Системність мислення та вміння тримати одночасно кілька задач у роботі.
  • Готовність працювати з великою кількістю однотипних, але критично важливих операцій.
  • Презентаційні навички та здатність доносити команді й стейкхолдерам нововведення у сценаріях роботи з тікетами та процесами.
  • Enforcement / контроль дотримання процедур: здатність коректно, але наполегливо забезпечувати виконання сценаріїв роботи в JSM користувачами системи.
  • Стресостійкість і вміння спокійно працювати в умовах змін, терміновості та неповних вхідних даних.

Необов’язково

  • Відсутність досвіду саме з Jira Service Management — можна навчити внутрішній логіці, статусам, формам та сценаріям.
  • Відсутність досвіду в навчальному напрямку — компенсується онбордингом у предметну область.
  • Обмежений досвід роботи з сервісними тікетами — компенсується чеклістами, шаблонами та супроводом на старті.

Буде перевагою

  • Досвід роботи з Jira, JSM, Service Desk, Help Desk або іншими системами заявок.
  • Досвід координаторської ролі в операційних, навчальних або сервісних командах.
  • Навички базової аналітики процесів: побачити збій, знайти вузьке місце, запропонувати покращення.
  • Досвід роботи в середовищі, де важливі строки, статуси та коректність даних.
  • Військовий досвід буде значною перевагою.

Схожі вакансії

Статистика зарплат