HR-менеджер

Благодійна організація «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ» Дніпровський регіон запрошує до команди HR-менеджера для забезпечення ефективного управління людськими ресурсами, підтримки процесів рекрутингу, адаптації, розвитку персоналу та кадрового адміністрування в межах діяльності організації.

HR-менеджер відповідатиме за повний цикл роботи з персоналом, сприятиме формуванню позитивної організаційної культури та забезпечуватиме відповідність HR-процесів вимогам законодавства України, внутрішніх політик організації та донорських процедур.

Вимоги:

• Повна вища освіта у сфері управління персоналом, психології, менеджменту, права, соціології або суміжних спеціальностей.
• Досвід роботи у сфері HR від 2 років.
• Знання трудового законодавства України та практики кадрового адміністрування.
• Досвід рекрутингу та проведення співбесід.
• Навички ведення кадрової документації та роботи з кадровими процесами.
• Впевнене володіння Microsoft Office (Word, Excel).
• Високий рівень комунікативних, організаційних та презентаційних навичок.
• Відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Обов’язки:

• Організовувати та здійснювати повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу.
• Готувати та розміщувати оголошення про вакансії, проводити пошук кандидатів, первинний відбір резюме та співбесіди.
• Координувати процес найму, збирати необхідний пакет документів та супроводжувати оформлення працівників.
• Організовувати процес адаптації нових співробітників та контролювати проходження випробувального терміну.
• Вести кадрову документацію та кадрові реєстри відповідно до вимог законодавства України та внутрішніх процедур організації.
• Забезпечувати підготовку кадрових документів (наказів, заяв, довідок, посадових інструкцій, змін до трудових відносин тощо).
• Контролювати актуальність особових справ працівників та архіву кадрових документів.
• Консультувати працівників та керівників структурних підрозділів з питань трудового законодавства.
• Брати участь у розробці та оновленні внутрішніх політик, процедур і регламентів з управління персоналом.
• Брати участь у підготовці кадрової документації для аудитів, моніторингових візитів та донорських перевірок.
• Забезпечувати дотримання принципів конфіденційності та захисту персональних даних працівників. Буде перевагою: Досвід роботи у благодійних, громадських або міжнародних організаціях. Досвід кадрового супроводу грантових та гуманітарних проєктів. Знання особливостей роботи з персоналом у донорських проєктах. Досвід роботи з електронним документообігом. Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з внутрішньою документацією та політиками. Ми пропонуємо: Роботу в стабільній та професійній команді. Участь у соціально важливих гуманітарних і медичних проєктах. Конкурентну заробітну плату. Можливості для професійного розвитку та навчання. Дружню атмосферу та підтримку колег. Зацікавлених кандидатів просимо надсилати резюме та супровідний лист на електронну пошту: [відгукнутися]