Winterization Field Officer

Вимоги:

• вища освіта в одній з наступних галузей: соціальні науки, комунікації, економіка, логістика;

Професійний досвід:

• Здатність синтезувати великі обсяги складних даних у корисну інформацію;
• Вміння працювати та ефективно спілкуватися з представниками місцевої влади, директорами колективних центрів, бенефіціарами, підпорядкованим персоналом;
• Здатність аналізувати отриману інформацію та пропонувати шляхи вирішення прогалин;
• Знання та дотримання гуманітарних принципів;
• Політично та культурно чутливий з якостями терпіння, такту та дипломатичності;
• Вільне володіння українською мовою;
• Середній рівень письмової та розмовної англійської мови;
• Знання та використання Microsoft Office, SharePoint, Teams, Outlook.

Досвід роботи в проектах:

• 1 рік у секторі НУО/благодійності;
• Розуміння основних правил дотримання вимог донорів;
• Досвід роботи з місцевою владою, партнерами буде перевагою.

Основні посадові обов'язки:

• Забезпечення доступу до якісних послуг для найвразливіших категорій людей, із дотриманням національних та міжнародних норм та стандартів;
• Забезпечення реалізації проекту у відповідності з договором (дотримання умов, термінів, т.д.);
• Контроль відбору бенефіціарів, які відповідають вимогам проекту;
• Взаємодія з державними та недержавними партнерами на місцевому рівні;
• Підготовка необхідної звітності;
• Врегулювання організаційних моментів;
• Внутрішній моніторинг вимог виконання проектів та підготовка звітної документації для донорів;
• Введення даних для передачі інформації відділу MEAL;
• Забезпечення безпеки даних;
• Ідентифікація потреб у наданні видів твердого палива (пелети, брикети тощо) у колективних та транзитних центрах по Дніпропетровській та Запорізькій областях;

• Підтримка регулярного контакту із директорами обраних колективних центрів та ВПО, які проживають у даних центрах з метою визначення їх потреб, моніторінгу та отримання зворотнього зв’язку по сектору «Winterization»;
• Проведення візитів до обраних колективних та транзітних центрів (при потребі) та складання коротких звітів або внесення оновлень;
• Контроль за закупкою видів твердого палива для обраних колективних центрів у Дніпропетровській або Запорізькій областях;
• Контроль за дистрибуцією твердого палива для коллективних центрів у Дніпропетровській або Запорізькій областях;
• Перевірка дедублікації при дистрибуції твердого палива для МТП;
• Координація заходів по сектору «Winterization» (ведення переговорів з місцевою владою, органами соціального захисту та підрядниками);
• Підготовка звітів по проєктним активностям за напрямком «Winterization». Надання щомісячного звітування донорам та керівнику проєкту;
• Збір даних та аналіз отриманого досвіду щодо рішень по сектору «Winterization», щоб визначити найкращі практики та прогалини.

Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 09:00 до 18:00. Вихідні: субота, неділя

Тип договору: ЦПХ або ФОП

Дата закінчення контракту:31.10.2026р.

БО «БФ «АДРА Україна» прагне забезпечити рівний доступ чоловіків і жінок до можливостей, ресурсів, працевлаштування та участі в проєктах. Наші Політики спрямовані на усунення будь-яких форм дискримінації за статевою ознакою і на підтримку справедливого ставлення до всіх співробітників, підрядників, партнерів та бенефіціарів.

Ми відкриті до співпраці з усіма кандидатами, незалежно від їх ідентичності (гендеру, релігійних переконань, віку, статусу ветерана, кольору шкіри,наявності інвалідності, та сексуальної орієнтації)

БО БФ АДРА Україна прагне забезпечити максимальну прозорість та підзвітність своєї діяльності у сфері боротьби з корупцією, шахрайством та незаконним збагаченням.

БО БФ АДРА Україна запроваджує та підтримує нульову толерантність до будь-яких проявів фізичного, психологічного, сексуального або економічного насильства щодо дітей. Наші політики прагнуть забезпечити захист дітей, які перебувають у контакті з працівниками, волонтерами, підрядниками та партнерами ADRA Ukraine, від будь-яких форм насильства, експлуатації, зловживань або недбалого ставлення.

БО БФ АДРА Україна має підхід абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH).Ми очікуємо, що всі співробітники та підрядники будуть виконувати свої посадові обов’язки, надання послуг та зобов’язання відповідно до Кодексу поведінки та всіх діючих політик. Всі пропозиції від нашої організації щодо працевлаштування або надання послуг будуть супроводжуватися перевіркою задовільних рекомендацій, перевірку судимостей та фінансування тероризму.

Кандидат на цю посаду перед співбесідою має ознайомитися з Політиками та Кодексом поведінки співробітників. З діючими політиками можна ознайомитися на нашому сайті: https://www.adra.ua/politic/

Зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому ми запропонуємо роботу, підпише Кодекс поведінки та документ, в якому майбутній працівник підтверджує особистим підписом, що ознайомлений з усіма діючими Політиками.