• Зараз переглядає 1 шукач

Керівник відділу продажів у Рованці

  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Робота із запереченнями
  • Управління відділом продажу
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Постановка задач
  • Роздрібна торгівля
  • Проактивність
  • SalesDrive
  • Управління продажем
  • Продаж будівельних матеріалів
  • Написання скриптів
  • Заповнення карток товарів на Prom
  • Розвиток продажу
  • Прийом вхідних дзвінків
  • Системне мислення
  • Upselling
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Stodola · stodola.store ·

Керівник відділу продажів

Луцьк (шоу-рум) + дистанційна координація Повна зайнятість

Про роль

Stodola — магазин будівельних матеріалів у Рованцях з онлайн-продажами через маркетплейси та власний сайт. Нам потрібен керівник, який візьме на себе щоденне управління відділом продажів: від контролю KPI до розробки та впровадження стандартів роботи, що реально збільшують прибуток.

Ключові обов’язки

Щоденне управління

  • Ранковий брифінг команди: постановка денних задач, розбір складних угод, мотиваційна фокусування
  • Контроль виконання нормативів дзвінків у CRM (SalesDrive + Binotel): кількість, тривалість, конверсія
  • Ведення та аналіз щоденного звіту по 7 ключових показниках для власника
  • Прослуховування дзвінків менеджерів, зворотний зв’язок і коригування в режимі реального часу

Стандарти та розвиток продажів

  • Розробка та впровадження скриптів продажів для вхідних дзвінків, маркетплейсів і шоу-руму
  • Формалізація стандартів роботи відділу: від першого контакту до повторної покупки
  • Впровадження заходів щодо підвищення середнього чека, cross-sell і upsell
  • Розробка та проведення щотижневих навчань для менеджерів (продукт, переговори, робота з запереченнями)

Канали продажів

  • Управління продажами через маркетплейси: виконання планів, контроль рейтингів і відгуків, актуальність карток
  • Координація роботи шоу-руму: стандарти зустрічі клієнта, викладка, конверсія відвідувач → угода
  • Контроль обробки лідів із сайту: швидкість відповіді, якість комунікації, фіксація в CRM

Аналітика та звітність

  • Щотижневий звіт власнику: виконання плану, воронка, причини відмов, топ-3 ризики
  • Моніторинг розподілу виручки по менеджерах, усунення критичної концентрації на одній людині
  • Ініціювання та контроль гіпотез (HADI-цикл): висунути → перевірити → зафіксувати результат

Вимоги

Обов’язково

  • Досвід керівника відділу продажів від 2 років
  • Досвід роботи з CRM-системами (постановка задач, аналіз воронки, звітність)
  • Досвід управління командою від 3 осіб
  • Вміння читати цифри: конверсія, середній чек, LTV, план/факт
  • Готовність до роботи у шоу-румі в Рованцях

Перевагою буде

  • Досвід у рітейлі будівельних або оздоблювальних матеріалів
  • Досвід продажів через Rozetka, Prom.ua або інші маркетплейси
  • Знайомство з SalesDrive або аналогічними CRM
  • Досвід написання скриптів і навчальних матеріалів
  • Досвід впровадження системи мотивації для менеджерів

Особисті якості

  • Системне мислення: вміє перетворити хаос у процеси, а не просто «гасити пожежі»
  • Лідерство через результат — заряджає команду прикладом, а не тільки вимогами
  • Відповідальність за цифри: комфортно з роботою за планом і готовністю пояснити відхилення
  • Проактивність: бачить можливості для зростання і пропонує гіпотези, не чекаючи вказівок
  • Вміє давати якісний зворотний зв’язок — конкретний, без демотивації

Що пропонуємо

  • МотиваціяОклад + % від виконання плану відділу
  • ГрафікПн-Пт, робота в шоу-румі + дистанційна звітність
  • ІнфраструктураCRM, телефонія, маркетплейси, сайт — все готове
  • ПідпорядкуванняБезпосередньо власнику (дистанційно)
  • ПовноваженняПраво формувати команду та впроваджувати стандарти

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат