Головний економіст управління підтримки касових операцій

Ви можете покладатися на Crédit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі — щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Як головний економіст, ви приєднаєтеся до команди з управління підтримки касових операцій.

Вашими щоденними задачами будуть:

• Отримання і обробка заявок від відділень для підкріплення/ вивезення готівки національної та іноземної валюти в/ із підзвітних відділень та погодження з департаментом казначейства;
• купівля/ продаж готівки в інших банків та оформлення договорів на касове обслуговування за операціями купівлі/ продажу готівки;
• аналіз залишків готівки у відділеннях, ініціює вивезення або перерозподіл готівки;
• контроль лімітів на купівлю/ продаж готівки по банкам-контрагентам;
• здійснює виклик служби інкасації при купівлі готівки, перевезенні готівки між відділеннями, між відділеннями та ГО. Ведення обліку вартості перевезення;
• підготовка звітів, які покладені на Управління;
• контроль касових символів та позабалансових символів

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• знання нормативних документів НБУ, що стосуються операційної діяльності та касової роботи Банку

• навички роботи з пакетом програм Microsoft Office

Ви можете покладатися на Crédit Agricole, адже ми:

• Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:
• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби — з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму «Рідна домівка» — благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.
• · Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.
• — Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
• — додаткові чотири дні відпустки (разом — 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

• · Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.
• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:
• Агрошкола — знання у сфері агробізнесу
• Проксіміті Університет — розвиток співробітників мережі
• Школа менеджменту — розширення управлінських компетенцій та потенціалу
• Сезони лідерства — розвиток лідерського потенціалу
• Міжнародні програмирозвитку талантів у межах Credit Agricole Group.
• Розвиток hardта soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі потрібна англійська — банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар'єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність — вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для Ваших ідей. У Crédit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.

• · Піклуємося про те, що для Вас найдорожче — підтримуємо Вашу родину.
• Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:
• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• — Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:
• при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;
• подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;
• благодійною допомогою у разі, якщо Ви або Ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».

• Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.
• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил — Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Залежно від підрозділу, Ви можете розраховувати на річні, квартальні або щомісячні премії — прозорі й прив’язані до результатів.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу — регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми — у Crédit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

• · Створюємо комфортні умови щоденної роботи:
• — Зручна локація головного офісу. Ми працюємо у центрі Києва, поруч зі станцією метро
• Безперервність роботи за будь-яких умов. Офіс обладнаний генератором, тож Ви можете бути впевнені, що матимете стабільне живлення й доступ до інструментів для роботи.
• Сучасний простір. Відкритий open space для командної співпраці, окремі зони для концентрації, кімната для матері та дитини, а також облаштовані кухні на кожному поверсі — для зручності протягом дня.
• — Необхідні інструменти — від нас. Надаємо все потрібне для виконання Ваших обов’язків: робочий ноутбук, гарнітуру, за потреби — мобільний зв’язок.

Познайомтесь із нами ближче

CreditAgricole— універсальний банк з французьким корінням та 140-річною історією у світі. Уже понад 30 років ми працюємо в Україні та залишаємося поруч, підтримуючи тих, хто рухає її вперед — бізнес, агросектор, автомобільну та ІТ-індустрію, інвестуючи в інновації та людей.

Наш банк входить до ТОП-3 найстійкіших в Україні, є лідером у ключових сегментах, здобувши низку відзнак від Standart Rating, Banker, FinClub, Forbes, NV. Від початку повномасштабної війни банк спрямував понад 190 млн грн на благодійність та понад 200 млн грн на підтримку співробітників.

Культура відповідальності та підтримка міжнародної Групи дозволяють нам залишатися стійким фінансовим партнером у часи змін та надійним роботодавцем, на якого завжди можна покластися. Credit Agricole — людиноцентричний банк, який інвестує у добробут команди. Ми створюємо середовище, де цінується різноманіття історій, досвіду та поколінь, і кожен має рівні можливості для розвитку.

Долучайтеся до нашої команди!

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.

Дякуємо всім кандидатам за інтерес до вакансії та надіслані резюме. Ми уважно розглянемо їх, проте зв’яжемося лише з тими, кого відберемо для співбесіди.

Надсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних.