Начальник відділу по роботі з персоналом

Вимоги:

• наявність повної вищої освіти;
• досвід роботи з управління персоналом не менше 2-х років
• досконале знання трудового законодавства
• знання законодавства з військового обліку та бронювання
• вміння аналізувати документи та інформацію для прийняття обґрунтованих рішень
• знання програмного комплексу Ispro (модуль кадри) буде перевагою

Обов’язки:

• Забезпечує Банк працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з цілями, стратегією Банку, зовнішніми та внутрішніми умовами його діяльності, які змінюються;

• Формує кадровий резерв для заміщення посад керівників (та їх заступників) структурних і відокремлених підрозділів.
• Організує розроблення прогнозів, визначення поточної і перспективної потреби в кадрах і джерел їх укомплектування.

• Розробляє процедури відбору, прийняття, адаптації, випробування, навчання, звільнення, переведення працівників.
• Здійснює заходи щодо атестації працівників.

• Організовує та веде повний цикл документального та облікового супроводу персоналу відповідно до трудового законодавства.

• Організує розроблення і реалізацію заходів, спрямованих на вдосконалення керування кадрами за допомогою автоматизованої системи (Ispro).

• Організує роботу з виявлення потреб у навчанні персоналу, контроль планів навчання та оцінює ефективність.
• Організовує роботу з навчальними заходами та студентами, для проходження практики та виявлення найкращих студентів для подальшого працевлаштування.
• Веде військовий облік, в т.ч. бронювання працівників.
• Участь в нарадах Банку.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та фінансову стабільність;

• Стабільну заробітну плату 2 рази на місяць + щомісячна премія;

• Роботу в комфортному офісі;

• Оплачувану відпустку, тимчасову непрацездатність відповідно до КЗпП України;

• Адаптацію, підтримку, навчання та розвиток;

• Можливість працювати та розвиватись з дружньою командою найвищого рівня.