Рекрутер

Ми — міжнародна компанія у сфері радіоелектроніки, що розробляє та виробляє складні технологічні рішення для різних ринків. Компанія динамічно зростає, і ми формуємо команду сильних фахівців, які працюють на результат та впливають на розвиток продуктів і процесів.

Шукаємо Рекрутера, який має досвід самостійного ведення вакансій, розуміє повний цикл підбору, рекрутингові метрики та звітність і готовий професійно розвиватися у сфері підбору персоналу.

Обов’язки

• Самостійне ведення повного циклу підбору — від отримання заявки до виходу кандидата на роботу
• Пошук кандидатів, робота з різними джерелами рекрутингу та їх розвиток
• Первинний контакт із кандидатами та проведення телефонних і онлайн-співбесід
• Оцінка кандидатів та формування обґрунтованих висновків за результатами співбесід
• Взаємодія з hiring-менеджерами, уточнення профілю вакансії та надання зворотного зв’язку щодо ринку кандидатів
• Збір інформації про кандидатів, ведення бази даних у CRM/ERP
• Ведення рекрутинської звітності та контроль ключових показників
• Розуміння, для чого відстежується кожна метрика, що вона показує та які дії необхідно робити для покращення результату
• Контроль строків закриття вакансій та дотримання встановлених орієнтирів
• Супровід кандидата на всіх етапах — від першого контакту до першого робочого дня
• Підтримка інших рекрутингових процесів компанії

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером від 2 років
• Досвід самостійного ведення вакансій та повного циклу підбору
• Впевнене розуміння сучасних методів пошуку та оцінки кандидатів
• Професійне володіння українською мовою — грамотне усне та письмове мовлення
• Досвід роботи з документами (Google Docs, Google Sheets)
• Обов’язковий досвід ведення рекрутинської документації та регулярної звітності
• Розуміння основних метрик рекрутингу, принципів їх розрахунку та практичного застосування
• Вміння працювати з великим обсягом інформації, систематизувати дані та робити висновки
• Досвід роботи з CRM/ERP-системами буде перевагою
• Відповідальність, уважність до деталей, організованість
• Розвинені комунікативні навички
• Орієнтація на результат та дотримання встановлених строків закриття вакансій
• Готовність працювати в офісному форматі
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу

Ми пропонуємо

• Дружню команду професіоналів, готову підтримати та допомогти в адаптації
• Чітку перспективу росту заробітної плати та зони відповідальності
• Оплату професійних курсів та навчання, необхідних для виконання робочих функцій
• Практичний досвід у всіх ключових рекрутингових процесах
• Конкурентну заробітну плату двічі на місяць, прозорі умови
• Графік роботи Пн-Пт, 9:00−18:00, офісний формат
• Після проходження випробувального терміну (1 місяць) можливий гібридний формат
• Бронювання з першого дня роботи
• Можливість вертикального та горизонтального розвитку всередині компанії
• Стоматологічне обслуговування після проходження випробувального терміну
• Оплачуване проживання під час відряджень та стажування — до 2 тижнів або до отримання першої заробітної плати
• Матеріальну підтримку у форс-мажорних ситуаціях — індивідуально
• Корпоративну техніку та обладнання, необхідні для роботи
• Тімбілдинги та корпоративні заходи
• Welcome box та корпоративний мерч
• Підтримку сімей співробітників: літні табори для дітей, подарунки дітям та допомога при народженні дитини
• Додатковий оплачуваний вихідний у день народження

Відгукнутись: через кнопку «Відгукнутись» на сайті або напряму в Telegram — @zehnakrasava