- 80 000 грн Вища за середню
-
Ельпласт
Хімічна промисловість, фармацевтика; 50–250 співробітників -
Городок (Львівська обл.), вулиця Героїв УПА, 4.
25,0 км від центру - Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років.
- Бронювання працівників
- Відповідальність
- Організаторські здібності
- Лідерство
- Управління виробництвом
- Стратегічне мислення
- Контроль якості продукції
Опис вакансії
Виробниче підприємство, що спеціалізується на виробництві попередньо-ізольованих труб для систем центрального опалення та гарячого водопостачання, а також комплектуючих до них, запрошує на роботу Технічного директора.
Основні обов’язки:
1. Організація та керівництво технічною службою підприємства.
2. Забезпечення безперебійної роботи виробництва попередньо-ізольованих труб та комплектуючих для систем центрального опалення і гарячого водопостачання.
3. Контроль технологічних процесів, якості продукції та дотримання технічних вимог.
4. Організація технічного обслуговування, ремонтів і модернізації виробничого обладнання.
5. Впровадження нових технологій і технічних рішень, спрямованих на підвищення ефективності виробництва.
6. Контроль раціонального використання матеріальних та енергетичних ресурсів.
7. Участь у реалізації інвестиційних проєктів, запуску нового обладнання та розвитку виробництва.
Наші вимоги:
1. Технічна освіта.
2. Досвід роботи на посаді технічного директора, головного інженера або виробничого директора більше 5 років.
3. Обов’язковий досвід роботи на підприємствах з виробництва попередньо-ізольованих труб для систем центрального опалення та гарячого водопостачання, комплектуючих до них або іншої суміжної промислової продукції.
4. Знання технології виробництва попередньо-ізольованих труб, промислового обладнання, принципів технічного обслуговування та сучасних методів організації виробництва.
5. Лідерські якості, стратегічне мислення, відповідальність, організаторські здібності та вміння приймати ефективні управлінські рішення.
Ми пропонуємо:
1. Конкурентну заробітну плату від 80 000 грн (остаточний рівень визначається за результатами співбесіди та залежить від досвіду кандидата).
2. Офіційне працевлаштування.
3. Роботу у стабільному виробничому підприємстві.
4. Можливість впливати на технічний розвиток підприємства та реалізовувати масштабні виробничі проєкти.
5. Бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.