Фахівець з інженерної підтримки ІТ-активів

«Контінентал Фармерз Груп» — провідна українська аграрна компанія з міжнародними інвестиціями. Ми забезпечуємо стабільні робочі місця та професійний розвиток наших співробітників.

Запрошуємо до команди Фахівця з інженерної підтримки ІТ активів

Вимоги:

• Технічна освіта або студент старших курсів відповідної спеціальності;
• Розуміння апаратної частини ПК, серверів та периферії;
• Знання ОС Windows (бажано також Linux);
• Відповідальність, ініціативність та націленість на розвиток.

Функціональні обов’язки:

• Підготовка та підтримка робочих місць користувачів: ПК/ноутбуки, ПЗ, VPN, домен, мережеві ресурси.
• Обробка звернень користувачів і вирішення типових технічних інцидентів.
• Обслуговування оргтехніки, периферії, мобільних пристроїв та базових ІТ-сервісів.
• Участь у налаштуванні мережевого обладнання, СКС, CCTV та СКУД.
• Ведення обліку ІТ-активів, участь в інвентаризації та підготовці користувацьких інструкцій.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Конкурентну та стабільну заробітну плату;
• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку: внутрішнє навчання, тренінги, курси англійської мови;
• Сучасні інструменти та техніку для роботи;
• Дружню команду та підтримку керівництва.

Якщо Вас зацікавила ця вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал Фармерз Груп ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об'єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.