PR manager

Ми — рекрутингова команда, що спеціалізується на пошуку маркетингових талантів. Зараз шукаємо PR Manager для міжнародного холдингу, який супроводжує глобальні бренди та активно масштабується на ринках Європи, Азії, Африки й LATAM.

Холдинг має понад 12 років ринкової присутності, об'єднує 3 500+ співробітників і включає потужні департаменти продакшну, контенту, спонсорства, репутаційних та кризових комунікацій. Наразі одна з маркетингових команд (50+ людей у 8 країнах) розширюється та посилює PR-напрям, тому потребує спеціаліста, який допоможе системно будувати та масштабувати комунікацію бренду на глобальному рівні

Ця роль підійде людині з досвідом роботи в міжнародних проєктах, креативним підходом до інфоприводів і вмінням ефективно діяти в кризових ситуаціях.

Що потрібно буде робити:

🔹 Будувати та втілювати PR-стратегію — формувати підхід до комунікації бренду на різних ринках і адаптувати його під локальні особливості;

🔹 Створювати інфоприводи — запускати колаборації, спецпроєкти, інтеграції з інфлюєнсерами, організовувати інтерв'ю та інші активності, які привертають увагу;

🔹 Працювати з підрядниками — координувати локальні агентства: від медіарозміщень до організації івентів і взаємодії з партнерами;

🔹 Контролювати контент — працювати з перевіркою текстів, пресрелізів та публікацій, щоб вони звучали чітко і відповідали позиціонуванню бренду;

🔹 Брати участь у міжнародних подіях — готувати та супроводжувати участь у конференціях і великих індустріальних захода;

🔹 Вести антикризову комунікацію — моніторити репутаційне поле і впливати на суспільну думку разом з відділом Online Reputation.

Що ми пропонуємо:

🔸Міжнародний досвід — робота з проєктами глобального рівня та можливість масштабувати свою експертизу;

🔸Ріст і фінансова динаміка — твій вплив напряму відображається на зоні відповідальності та перегляді компенсації;

🔸Гнучкість — обирай комфортний формат (офіс у центрі Києва або remote) та зручний старт робочого дня з 9 — 10:00 до 18 — 19:00;

🔸Work-life balance — оплачувані відпустки, лікарняні та всі державні свята;

🔸Benefit Cafe — щомісячна компенсація на навчання, спорт, здоров’я та інші потреби;

🔸Корпоративна культура — welcome pack, подарунки на річниці, внутрішні ініціативи за інтересами: лекції, вебінари, челенджі та інші активності.

Етапи:

1. Інтерв'ю з рекрутером
2. Інтерв'ю з керівництвом
3. Рекомендації
4. Офер

Якщо позиція відгукується — ми будемо раді отримати ваші CV та разом будувати міжнародний бренд!