Розробник BAS ERP (виробництво)

Наш замовник — компанія, що активно розвиває та трансформує свої бізнес-процеси, шукає досвідченого BAS ERP-розробника для роботи з системами обліку та оптимізації операційної діяльності.

Кого ми шукаємо: BAS ERP-розробника, який вміє розбиратися у складній бізнес-логіці та перетворювати її на надійні рішення на платформі BAS.

Розробника, якому цікаво не тільки писати код, а й глибоко розуміти процеси бухгалтерського та управлінського обліку.

Локація: Київ, Правий берег (зручна локація по доїзду)

Заробітна плата (на руки): від 100 тис грн (обговорюється в залежності від досвіду і навичок)

Графік роботи: пн-пт, з 9:00—10:00 до 18:00—19:00 (гнучкий початок дня)

Бронювання: Надаємо

Основні обовʼязки:

• Розробка, впровадження та підтримка типового та розробленого функціоналу BAS ERP згідно технічних завдань
• Розробка, впровадження та підтримка інтеграцій та обмінів з зовнішніми системами
• Побудова загальної монолітної архітектури проекту
• Тестування системи, рефакторінг та оптимізація коду, поточних алгоритмів
• Аналіз вимог бізнесу щодо автоматизації процесів
• Аналіз та усунення помилок, що виникають під час експлуатації

Вимоги до кандидата:

• Розробка складних запитів та звітів на СКД
• Досвід роботи зі сторонніми сервісами (API, XML, JSON, веб-сервіси)
• Впевнене володіння мовою запитів, вміння орієнтуватися у «чужому» коді та досвід роботи зі сховищем конфігурацій
• Аналіз технічних завдань та концепцій, допомога в побудові архітектурних рішень
• Досвід в написанні технічної документації
• Досвід роботи зі сховищем, в команді з іншими розробниками
• Досвід доопрацювання та оновлення суттєво модифікованих конфігурацій
• Розуміння принципів бухгалтерського та управлінського обліку
• Досвід роботи з великими базами даних
• Успішний досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років та успішно реалізовані проекти у виробництві, логістиці (вітається)

Особисті якості

• Аналітичне мислення, увага до деталей
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді
• Уважність, відповідальність, комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Участь у масштабних цікавих проектах трансформації
• Можливість впливати на бізнес-процеси компанії
• Стабільну довгострокову співпрацю

Етапи відбору:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з генеральним директором

Перед початком співпраці кожен кандидат отримує повну інформацію про компанію, проєкти та очікування від ролі.