Фасилітатор програми працевлаштування молоді (UY)

Посада: Фасилітатор програми працевлаштування молоді (UY)

Місце роботи: Баштанка

Зайнятість: 100%

Тривалість проєкту: до 06.12.2027

Термін подачі заявки: до 30 липня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

«Десяте квітня» — громадська організація, виконавчий партнер Дитячого фонду ООН UNICEF.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп.

Завдання та обов’язки:

• забезпечувати реалізацію програми підтримкипрацевлаштування молоді у визначених громадах;
• здійснювати пошук, залучення та відбір учасниківпрограми відповідно до встановлених критеріїв;
• організовувати та проводити навчальні, інформаційніта практичні заходи, спрямовані на розвиток навичок працевлаштування, професійного розвитку тапланування кар'єри;
• фасилітувати групову роботу, практичні заняття таінші активності в межах програми;
• здійснювати індивідуальний супровід учасників підчас проходження програми, надавати консультаційнупідтримку та сприяти досягненню нимиіндивідуальних цілей;
• взаємодіяти з представниками молодіжних центрів, Державної служби зайнятості, органів місцевого самоврядування, роботодавцями та іншимипартнерами проєкту;
• сприяти залученню молоді до можливостей працевлаштування, стажування, професійногонавчання та інших програм розвитку;
• здійснювати моніторинг участі молоді у програмі, збирати та узагальнювати інформацію щодорезультатів реалізації заходів;
• брати участь у підготовці інформаційних, навчальнихта презентаційних матеріалів у межах реалізаціїпрограми;
• готувати звітність та іншу проєктну документацію відповідно до встановлених вимог; брати участь у робочих зустрічах, заходах із розвитку професійних компетенцій та інших активностях, пов’язаних із реалізацією проєкту;
• виконувати інші завдання в межах реалізації проєкту відповідно до компетенції та за дорученням керівника.

Кваліфікаційні вимоги. Технічні навички

• Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншоївідповідної галузі.
• До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботив освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Вітається знання англійської мови (рівень Intermediate або вище)
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язковоMSOffice).
• Готовність до відряджень.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Співчуття та емпатичність.
• Стресостійкість і психологічна зрілість.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різнірівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення для оцінки потреб молоді та пошуку оптимальних рішень.
• Командна робота для створення стратегій розв’язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.
• Навички проєктного менеджменту вітаються.

МИ ПРОПОНУЄМО:Працевлаштування відповідно до договору, конкурентний рівень оплати праці, роботу в дружньому і вмотивованому середовищі.

Процедура звернення:

Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу [відгукнутися] з темою «Фасилітатор програми працевлаштування молоді(UY)_Баштанка».

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.