Начальник IT-відділу

ДП «НАІС» — сучасне та динамічне IT-підприємство, основною задачею якого є забезпечення сталої та безпечної роботи Єдиних та Державних реєстрів, створення та функціонування яких входить до компетенції Міністерства юстиції України.

Запрошуємо в команду начальника відділу адміністрування інформаційних систем.

Основна задача: Забезпечення безперебійної, безпечної та ефективної роботи гібридної IT-інфраструктури та сервісів Підприємства шляхом впровадження сучасних технічних рішень, оптимізації архітектури та управління командою адміністраторів.

Очікувані результати роботи на посаді:

1. Проведено аналіз існуючої ІТ-архітектури та реалізовано заходи з її оптимізації та модернізації (не рідше 1 разу на рік).
2. Впроваджено та задокументовано сучасні інфраструктурні рішення (включаючи автоматизацію) відповідно до вимог бізнесу.
3. Налагоджено ефективну систему резервного копіювання та відновлення (DR/BCP), що забезпечує мінімізацію простоїв.
4. Впроваджено та підтримується система інформаційної безпеки корпоративних сервісів відповідно до вимог законодавства.
5. Забезпечено ефективну роботу команди (20+ спеціалістів): постановка задач, контроль виконання, розвиток співробітників.
6. Реалізовано проєкти з оптимізації використання ресурсів інфраструктури.
7. Забезпечено участь у формуванні та виконанні бюджету ІТ (CAPEX/OPEX) з дотриманням планових показників.
8. Зменшено кількість інцидентів та час їх вирішення за рахунок автоматизації та оптимізації процесів.

Наші очікування від кандидата:

• вищі освіта;
• військовий квиток;

Професійні та технічні компетенції:

1. Глибоке розуміння побудови гібридних інфраструктур, принципів роботи серверів, СЗД (SAN, NAS) та FC-мереж.
2. Знання методологій ITIL, COBIT. Практичний досвід впровадження процесів Incident, Request, Problem Management (бажано сертифікація ITIL).
3. Досвід роботи із продуктами Atlassian, розуміння підходів до формування OLA/SLA та каталогів послуг у Jira.
4. Розуміння архітектури систем моніторингу (Zabbix/Prometheus), вміння ставити завдання на метрики та тригери.
5. Вміння керувати портфелем проектів, рахувати TCO (загальну вартість володіння), формувати CAPEX/OPEX ліцензій та заліза.

Управлінські та особисті компетенції:

1. Досвід управління командами від 15+ людей (делегування, мотивація, вирішення конфліктів).
2. Вміння бачити взаємозв'язки між «залізом», софтом і бізнес-процесами компанії.
3. Стресостійкість та рішучість: Здатність приймати архітектурні та управлінські рішення в умовах інцидентів.
4. Комунікація високого рівня: Вміння розмовляти «мовою бізнесу» з СТО/СЕО та «технічною мовою» з інженерами.

Ми пропонуємо:

• Професійну та залучену команду;
• Комфортні умови роботи;
• Можливості розвитку та вплив на результат;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до КЗпП України (оплачувана відпустка 24+7 днів, лікарняні тощо);
• Бронювання.

Запрошуємо до команди професіонала, який готовий впливати на розвиток та надійність державних ІТ-сервісів. Надсилайте резюме — будемо раді поспілкуватися!