Асистент менеджера проєкту "Мобільні реабілітаційні команди"

Вимоги:

1. Перевагою буде особистий досвід роботи асистентом.
2. Вільне володіння українською мовою.
3. Досвід роботи з гуманітарними проєктами.
4. Розуміння основ планування, моніторингу та звітності в проектах.
5. Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
6. Здатність швидко навчатися, уважність, аналітичні навички.
7. Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація, ініціативність.
8. Розвинені організаторські, виконавчі та комунікативні навички, а також навички стрес-менеджменту.
9. Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста.
10. Відмінні навички роботи з пакетом Microsoft 365 (Excel. Teams, Outlook, Sharepoint)

Головні завдання: 

1. Організація всіх необхідних процесів задля безперебійної роботи ФТ та АФТ, волонтерів на регіональному рівні.
2. Підготовка заявок на закупівлю необхідного обладнання та розхідних матеріалів.
3. Обробка вхідних заявок для отримання послуг від мобільних реабілітаційних команд, формування листа очікування, планування графіків, маршруту та координація діяльності.
4. Облік та контроль поповнення запасів допоміжного реабілітаційного обладнання у регіоні.
5. Виконання цільових показників роботи, контроль дотримання їх у регіоні, надання та формування звітності.
6. Готовність до регулярних моніторингових візитів спільно з представниками НК ТЧХУ до регіону з метою оцінки ефективності проекту.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Умови:

• повний робочий день з понеділка по п`ятницю з 09:00 до 18:00;
• передбачені службові відрядження.

Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо направляти резюме з позначенням посади

Наявність мотиваційного листа вітається.

Конкурс відбуватиметьсяу два етапи:

(1) оцінка резюме та мотиваційних листів

(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.