Керівник відділу фінансового моніторингу (для групи фінансових компаній)

«Золотий вік» — національна ювелірна компанія.

Про компанію:

• Ми на ринку понад 25 років.
• 517 магазинів по всій Україні.
• Власне виробництво.
• 91% наших директорів починали з лінійних посад.
• 68% керівників — це люди, які виросли всередині компанії.
• Ми стабільні, соціально відповідальні та не зупиняємось у розвитку.

Запрошуємо до команди — Керівника відділу фінансового моніторингу

Основні завдання посади:

• Організація та забезпечення ефективної роботи відділу фінансового моніторингу;
• Управління командою, постановка завдань, контроль їх виконання та розвиток співробітників;
• Забезпечення належної якості первинних процедур фінансового моніторингу та належної перевірки клієнтів;
• Побудова, оптимізація та контроль ефективності процесів фінансового моніторингу;
• Контроль роботи підлеглих та методологічний супровід у складних кейсах;
• Організація взаємодії з Національним банком України та іншими регуляторними органами;
• Координація роботи із суміжними підрозділами (юридичний, бухгалтерія, комплаєнс тощо) під час підготовки відповідей на запити регулятора;
• Формування пакетів документів та підготовка офіційних супровідних листів;
• Постійний моніторинг змін законодавства та нормативно-правових актів у сфері фінансового моніторингу для фінансових компаній, КУА та ломбардів;
• Впровадження змін до внутрішніх політик, процедур та процесів відповідно до вимог законодавства.

Основні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу від 5 років, зокрема на керівній посаді буде перевагою;
• Глибоке знання законодавства України та нормативно-правових актів у сфері фінансового моніторингу;
• Досвід взаємодії з Національним банком України та іншими контролюючими органами;
• Чинний сертифікат спеціаліста з фінансового моніторингу;
• Досвід розробки внутрішніх нормативних документів і побудови процесів фінансового моніторингу;
• Розвинені управлінські, комунікаційні та аналітичні навички;
• Відповідальність, системне мислення та високий рівень організованості.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Навчання, тренінги та можливість кар'єрного зростання;
• Чек-ап здоров’я, компенсація спортзалу, психолог;
• Подарунки: welcome box, baby-box, свята, внутрішня валюта та бонуси;

Якщо Вас зацікавила вакансія — вже сьогодні відправляйте своє резюме.

Додаткова інформація за телефоном: 099−066−93−24Показати телефон Дар’я.