• Зараз переглядає 1 шукач
Від творців SHOco., ZWIN, Daily Dose, La Luce

Інспектор з кадрів

  • MS Office
  • Користувач 1С
  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Користувач BAS
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Уважність
  • Кадрове діловодство
  • Ведення кадрового обліку
  • Комплектування товарів
  • Ведення табелю робочого часу
  • Ведення військового обліку
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Запрошуємо до команди Інспектора з кадрів на нове виробниче підприємство з виробництва акумуляторів.

У вересні ми відкриваємо нове виробниче підприємство з нуля та шукаємо фахівця, який стане частиною команди на етапі запуску. Основний штат буде сформований до відкриття, тому ключовим напрямком роботи стане якісне кадрове адміністрування, ведення військового обліку та супровід працівників відповідно до вимог законодавства України.

Основні обов’язки:

  • ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
  • оформлення прийому, переведення, звільнення, відпусток, відряджень, лікарняних та інших кадрових документів;
  • формування та ведення особових справ працівників;
  • ведення табеля обліку робочого часу;
  • ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства України;
  • взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), підготовка та подання необхідної документації;
  • контроль актуальності кадрової документації та дотримання вимог трудового законодавства;
  • консультування працівників з кадрових питань;
  • точковий підбір персоналу у разі відкриття нових вакансій.

Наші очікування:

  • досвід роботи інспектором з кадрів або фахівцем з кадрового адміністрування від 2 років;
  • практичний досвід ведення кадрового діловодства;
  • досвід ведення військового обліку;
  • знання трудового законодавства України;
  • впевнене володіння MS Office, досвід роботи в BAS/1С буде перевагою;
  • уважність, відповідальність, системність та високий рівень самоорганізації.

Ми пропонуємо:

  • можливість долучитися до запуску нового виробничого підприємства з нуля;
  • офіційне працевлаштування;
  • конкурентну та своєчасну заробітну плату;
  • графік роботи: понеділок-п'ятниця ;
  • штат підприємства — близько 50−60 працівників;
  • комфортні умови праці, підтримку керівництва та можливість побудувати кадрові процеси разом із командою.

Якщо ви хочете стати частиною нового виробництва на етапі його створення та шукаєте можливість реалізувати свій професійний досвід у кадровому адмініструванні — будемо раді познайомитися з вами!

📞 — Марія

Telegram: https://t.me/marko_maria

Статистика зарплат