Trainee Business Development Manager (Chinese Language)

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо та масштабуємо продукти на перетині AI, EdTech та Lifestyle. Сьогодні нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Trainee/Junior Business Development Manager (Payments & Strategic Partnerships), який приєднається до нашого VPN-продукту та працюватиме з міжнародними партнерствами, платіжними системами й китайським ринком.

Це стартова позиція з чітким треком зростання до самостійного менеджера. Ти працюватимеш пліч-о-пліч із досвідченим Payments & Partnerships Manager, поступово перейматимеш його експертизу, занурюватимешся у FinTech, специфіку китайського ринку та роботу з такими платформами, як Alipay, WeChat Pay і Baidu. Ми не шукаємо людину з багаторічним досвідом чи ідеальним знанням китайської на старті. Для нас важливіше твоє бажання глибоко зануритися в китайський ринок і FinTech, швидко вчитися та з часом вирости в автономного менеджера.

Поруч із тобою буде ментор та команда, які знають цю роботу зсередини та вільно володіють китайською, тому ти зможеш щодня практикуватися, глибше занурюватися в культурний і бізнес-контекст та вчитися у людей, які знають цей ринок зсередини.

Твої зони впливу:

• Підтримка та розвиток відносин з існуючими платіжними партнерами: PSP, платіжними шлюзами та еквайрами.
• Робота з ключовими китайськими платіжними платформами, зокрема Alipay та WeChat Pay.
• Ведення поточної бізнес-комунікації з китайськими партнерами у WeChat та допомога у вирішенні операційних запитів.
• Регулярний пошук, аналіз і моніторинг конкурентів у китайській пошуковій системі Baidu та на локальних мобільних платформах.
• Пошук нових ніш і можливостей для розвитку бізнесу та підготовка інсайтів для команди.
• Участь у запуску та підтримці нових SEO-мереж, оптимізованих під алгоритми Baidu.
• Моніторинг ефективності розміщення матеріалів та роботи зовнішніх підрядників.
• Координація задач між Payments & Partnerships Manager та внутрішніми командами SEO, Marketing і Product.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш базовий рівень китайської мови та активно цікавишся китайською культурою, маєш серйозне бажання інтенсивно вивчати її з перших днів роботи.
• Володієш англійською мовою на рівні B1+ та готовий (-ва) використовувати її для роботи з документацією і міжнародної бізнес-комунікації.
• Знаходишся в Києві та готовий (-ва) до office-first формату роботи, особливо на етапі онбордингу та активного менторингу.
• Не боїшся китайських інтерфейсів, ієрогліфів та нових інструментів і готовий (-ва) самостійно розбиратися в незнайомому середовищі.
• Впевнено працюєш із Google Sheets або MS Excel: фільтрами, базовими формулами, зведеними таблицями.
• Маєш базове розуміння того, як працюють онлайн-платежі, або готовий (-ва) швидко розібратися, що таке PSP, платіжний шлюз, еквайринг, транзакції та чарджбеки.
• Вмієш знаходити специфічну інформацію в інтернеті, працювати з різними джерелами та перевіряти дані.
• Готовий (-ва) працювати не лише зі стратегічними задачами, а й із регулярною операційною роботою, аналітикою, таблицями та моніторингом.
• Не чекаєш детальних інструкцій, а ставиш питання, шукаєш рішення та береш відповідальність за результат.

Буде плюсом:

• Мінімальний досвід роботи в IT, FinTech, e-commerce, міжнародних продажах, digital marketing, account management або суміжних напрямах.
• Розуміння екосистеми китайського ринку та таких платформ, як Alipay, WeChat Pay і Baidu.
• Базові знання SEO: ключові слова, пошукова видача, лінкбілдінг та принципи ранжування сайтів.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Asana або Trello.
• Досвід використання Ahrefs, SEMrush або Google Analytics.

Чому з нами комфортно?

• Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі) → горизонтальний (перехід на новий функціонал) → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив (ла), як покращити — запропонував (ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв'ю з менеджером.
• Фінальна співбесіда з Head of Product.
• Якщо це метч — робимо офер.