Аналітик HR-даних

Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів.

Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для приватних клієнтів, малого, середнього і корпоративного бізнесу.

Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні.

Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Ми шукаємо HR аналітика, який допоможе перетворювати дані про людей та процеси на зрозумілі висновки для прийняття управлінських рішень.

Ми пропонуємо:

• роботу з великим масивом HR-даних та можливість впливати на управлінські рішення
• дистанційний або гібридний формат роботи з можливістю працювати як з дому, так і з сучасного офісу
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування, послуги корпоративного психолога
• програми добробуту для співробітників
• можливості розвитку в HR сфері з індивідуальним планом розвитку
• можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• збір, систематизація та аналіз HR-даних за усіма напрямками (компенсації та пільги, навчання та розвиток талантів, рекрутинг та адаптація, кадрове адміністрування);
• підготовка регулярної HR-звітності та аналітичних матеріалів для керівництва;
• розробка та підтримка HR-дашбордів і метрик;
• аналіз ефективності HR-процесів та підготовка рекомендацій щодо їх покращення;
• участь у прогнозуванні потреб у персоналі та плануванні чисельності;
• підтримка HR-команди у роботі з даними та аналітичними запитами;
• участь в автоматизації HR процесів в ролі бізнес-аналітика.

Для цього знадобиться:

• досвід роботи з аналітикою даних (бажано в HR або суміжних функціях);
• впевнене володіння Excel, Power BI, Tableau або іншими BI-інструментами;
• досвід роботи з HR-системами або базами даних буде перевагою;
• навички підготовки звітів та аналітичних презентацій;
• системне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• уважність до деталей та відповідальність за якість даних;
• розуміння HR-метрик (turnover, time-to-hire, cost-per-hire тощо) буде перевагою;
• досвід автоматизації звітності.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії