Менеджер, керівник з питань комплаєнсу

Міське комунальне підприємство «Миколаївводоканал»— стратегічне підприємство критичної інфраструктури, що забезпечує життєдіяльність міста надаючи послуги централізованого водопостачання та водовідведення.

Наразі підприємство впроваджує сучасні стандарти корпоративного управління, посилює прозорість і відповідальність та запрошує до команди Менеджера (керівника) з питань комплаєнсу — принципового та незалежного фахівця або фахівчиню.

Це роль для тих, хто готовий працювати з питаннями доброчесності, управління ризиками та відповідності законодавству, взаємодіяти з керівництвом і Наглядовою радою, а також впливати на формування прозорих і ефективних процесів на підприємстві. Ця позиція передбачає реальний вплив на сталість роботи підприємства, довіру з боку громади та партнерів і розвиток сучасної системи управління.

Вимоги до кандидатів:

• Освіта: Повна вища (юридична, фінансово-економічна)

• Досвід роботи: у сфері права, фінансів, економіки, бізнесу, комплаєнсу або аудиту не менше одного року

• Мовна компетентність: Українська — обов’язково, англійська — буде суттєвою перевагою.

• Знання: Знання методів аналізу фінансово-господарської діяльності, системи податкового та управлінського обліку, законодавства

• Аналіз ризиків: Вміння формувати висновки і судження на основі аналізу інформації, визначати ключові ризики для підприємства

• Прийняття рішень: Вміння формувати висновки і судження на основі аналізу інформації, визначати ключові ризики для підприємства.

• Особисті якості: бездоганна ділова репутація, принциповість, стресостійкість, високий рівень етики.

Ключові обов’язки:

• Виявлення, оцінка та аналіз комплаєнс-ризиків та ризиків пов’язаними з етичними аспектами, що виникають унаслідок порушення етичних норм та стандартів доброчесності, здійснення заходів щодо їх попередження.
• Підготовка проєктів локальних нормативних документів, що регулюють функціонування системи етичного комплаєнсу, зокрема норми етики та доброчесності, розробка пропозицій щодо їх удосконалення.
• Розгляд повідомлень про корупційні, комплаєнс та етичні порушення із подальшим вжиттям заходів реагування. Реалізація заходів щодо формування культури повідомлень про порушення.
• Надання методологічної підтримки структурним підрозділам з питань етики, доброчесності.
• Проведення інструктажів, надання методичної допомоги та контролю знань, навичок та умінь працівників з питань етики, доброчесності та комплаєнсу.
• Підготовка комплаєнс-висновків щодо інцидентів, що можуть потенційно відноситись до неправомірних дій.
• Участь у проведенні службових розслідувань/оцінки ризиків з питань пов’язаних із етичними аспектами.
• Перевірка кандидатів на керівні посади (оцінка їх добропорядності, оцінка корупційних ризиків тощо).
• Впевнений користувач ПК (MS Office, досконале знання Excel, Word, PowerPoint)
• Співпраця та робота в команді
• Презентаційні та комунікативні навички

Умови роботи:

Графік роботи: Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.

Місце роботи: м. Миколаїв, вул. Погранична, 161.

Надсилайте резюме на email: [відгукнутися], [відгукнутися]

з поміткою в темі листа: «Резюме» або «CV»

Телефон для довідок: +38 067 218 8676Показати телефон; +38 067 5303003Показати телефон