Аналітик бізнес-процесів (Microsoft Power Platform, ERP)

CCG Development — це місце сміливих, енергійних та амбітних людей! Хочеш працювати в крутій команді, добре заробляти, розвиватися професійно та бути залученим до цікавих проєктів? Приєднуйся до нас!

Ми шукаємо фахівця на стику бізнес-аналізу, опису та оптимізації процесів і low-code розробки для розвитку корпоративної ERP на базі Microsoft Power Platform.

Основні задачі на посаді

• Аналізувати бізнес-процеси компанії.
• Описувати основні та підтримуючі процеси: фінанси і бюджетний контроль, HR/ресурсне планування, охорона праці, документообіг, управління знаннями, аналітика та управлінська звітність.
• Формувати карти процесів, role map / RACI, текстові описи, правила, точки контролю, вузькі місця та можливості покращення.
• Проводити інтерв'ю зі стейкхолдерами, структурувати інформацію, виявляти суперечності, винятки, правила, KPI, документи та точки прийняття рішень.
• Будувати BPMN-схеми as-is і to-be, узгоджувати їх зі стейкхолдерами та підтримувати єдиний стандарт моделювання.
• Виявляти можливості для стандартизації, цифровізації та автоматизації процесів.
• Брати участь у розробці рішень для корпоративної ERP на базі Microsoft Power Platform: моделювати дані в Dataverse; створювати model-driven apps; налаштовувати Power Automate flows; брати участь у налаштуванні security roles, solutions, connection references, environment variables та базового ALM-процесу.
• Брати участь у тестуванні рішень.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина з аналітичним мисленням, яка вміє бачити взаємозв'язки між:

• процесами;
• ролями та відповідальністю;
• документами й даними;
• ручними діями та потенційною автоматизацією;
• операційною логікою бізнесу та ІТ-рішенням.

• має здатність швидко розбиратися в новій предметній області;
• структурне мислення;
• має бажання вчитися і розвиватися в напрямі Microsoft Power Platform.

Обов’язкові компетенції

• Уміння структуровано аналізувати процеси і розкладати їх на етапи, ролі, входи/виходи, правила, винятки та контрольні точки.
• Досвід або сильна схильність до опису бізнес-процесів, регламентів, робочих потоків, користувацьких сценаріїв.
• Навички проведення інтерв'ю зі стейкхолдерами: підготовка, фасилітація, уточнення, фіксація висновків.
• Розуміння або готовність швидко опанувати BPMN.
• Здатність писати зрозумілі аналітичні матеріали: описи процесів, висновки, списки проблем, беклог покращень.
• Впевнене користування цифровими інструментами та загальна технічна «небоязкість».
• Готовність працювати на стику бізнесу, операцій і IT.

Важливі технічні або аналітичні навички, які будуть перевагою

Ці навички не є жорсткою вимогою, але дуже допоможуть швидко вирости на посаді:

• досвід роботи як Business Analyst / Process Analyst / ERP Consultant / Functional Analyst / Operations Analyst;
• досвід участі в автоматизації процесів, CRM/ERP-проєктах, внутрішніх системах або workflow-рішеннях;
• знання Microsoft Power Platform на будь-якому рівні.
• розуміння логіки реляційних даних, таблиць, зв’язків, статусних моделей;
• досвід роботи з BPMN, UML, process maps, RACI;
• досвід опису вимог: BRD, FRD, user stories, use cases, acceptance criteria;
• вміння працювати з Excel, таблицями, фільтрами, логікою даних, базовою аналітикою;
• досвід у суміжних інструментах: CRM/ERP, low-code/no-code, ticketing, project management systems, BI, workflow systems;
• досвід у будівництві, fit-out, проєктному менеджменті, закупівлях або операційних процесах.

Що ми готові дати кандидату

Ми відкриті до кандидатів із суміжним досвідом за умови, що людина має хорошу базу, аналітичне мислення і реальне бажання вчитися.

Тому ми готові:

• навчати специфіці наших процесів;
• навчати роботі з Microsoft Power Platform;
• підтримувати розвиток;

Ми пропонуємо:

• Постійне підвищення кваліфікації та новий досвід;
• Розвиток та навчання у будівельному напрямку від лідера ринку у своїй ніші;
• Багато цікавих проектів;
• Кар'єрний ріст;
• Прогресивний колектив, офіс біля м.Кловська ;
• Корпоративні заходи, тренінги та відпочинок;
• Своєчасну конкурентну заробітну плату, бонуси та премії;