Керуючий магазином

Вакансія: Керуючий двома магазинами (військова амуніція) Компанія, що спеціалізується на продажу військової амуніції та тактичного спорядження, шукає відповідального керуючого для роботи з двома магазинами.

Обов’язки:

• Організація та контроль роботи двох магазинів.
• Координація роботи продавців (6 співробітників).
• Контроль виконання щоденних завдань та стандартів роботи.
• Приймання, облік та переміщення товару між магазинами.
• Контроль залишків товару та своєчасне формування замовлень.
• Робота з постачальниками: оформлення замовлень, контроль поставок та термінів.
• Проведення закупівель товару.
• Ведення документообігу: виписка рахунків, накладних та інших супровідних документів.
• Контроль оплат, взаєморозрахунків та заборгованостей.
• Робота в обліковій програмі (1С або аналогічна система).
• Підготовка та подача звітності.
• Контроль правильності ведення товарного обліку. Взаємодія з клієнтами та вирішення поточних робочих питань.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи керуючим магазином, менеджером, товарознавцем або у сфері закупівель.
• Досвід самостійного ведення торгової точки або декількох магазинів.
• Вміння працювати з первинною документацією (рахунки, накладні, акти).
• Досвід роботи з постачальниками та проведення закупівель.
• Розуміння принципів товарного обліку та контролю залишків.
• Впевнене користування ПК та обліковими програмами.
• Уважність до деталей, відповідальність при роботі з товаром та фінансовими документами.
• Вміння організувати роботу та контролювати декілька процесів одночасно.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Досвід роботи з військовою амуніцією, тактичним спорядженням або спорідненими товарами буде перевагою.

Особисті якості:

• Відповідальність. Організованість. Уважність та акуратність.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації. Чесність та порядність.
• Орієнтація на результат.

Умови роботи:

• Робота з двома магазинами.
• Стабільна робота у компанії, що розвивається.
• Повний робочий день.
• Підтримка та передача справ на період адаптації.

Оплата праці:

• На період адаптації та випробувального терміну (перші 3 місяці) заробітна плата становить 30 000 грн.
• За цей період працівник має: вивчити асортимент та специфіку роботи компанії;
• освоїти внутрішні процеси та облікову програму; прийняти в роботу магазини, постачальників та документацію; показати якість ведення обліку, закупівель та організаційних процесів.
• Після успішного проходження випробувального терміну та за результатами роботи можливий перегляд заробітної плати з підвищенням до 40 000 грн і вище залежно від рівня відповідальності, самостійності та ефективності роботи.