Головний спеціаліст відділу здійснення державного контролю за наданням соціальної підтримки

Вимоги:

1. Освіта вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2. Досвід роботи без вимог до досвіду роботи.

3. Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

1. Самоорганізація та самостійність в роботі — уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

• здатність до самомотивації (самоуправління);
• вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

2. Досягнення результатів — здатність до чіткого бачення результату діяльності;

• вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
• вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

3. Якісне виконання поставлених завдань:

• — чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;
• комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
• розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

4. Комунікація та взаємодія:

• вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
• здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;
• вміння публічно виступати перед аудиторією;
• здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

5. Цифрова грамотність:

• Вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне програмне забезпечення для ефективного виконання посадових обов’язків.
• Здатність працювати з документами в різних цифрових формах. Зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів. Здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані. Вміння використовувати інформаційну систему управління людськими ресурсами; систему електронного документообігу «АСКОД». Вміння користуватися кваліфікованим електронним підписом (КЕП).

Умови оплати праці

Посадовий оклад — 13 633,00 грн

(класифікаційний код посади 7-VII-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року № 114 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді — до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Посадові обов’язки

1. Здійснення контролю шляхом участі в планових та позапланових перевірках структурних підрозділів з питань соціального захисту населення районних, виконавчих органів міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об'єднаних територіальних громад, суб'єктів, що надають соціальні гарантії;

2. Здійснення контролю за використанням коштів державного бюджету, виділених для надання соціальної підтримки. Забезпечення методичного супроводу діяльності місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань соціального захисту населення;

3. Підготовка комплексних висновків, рекомендацій, звітів, здійснених за результатами аналізу, наданих об'єктами державного контролю, інформацій про усунення виявлених порушень норм законодавства і подання їх Нацсоцслужбі;

4. Використання інформаційної системи єдиної інформаційної бази даних про внутрішньо переміщених осіб, єдиної інформаційно-аналітичної системи соціального населення для здійснення контрольних заходів по перевірці особових справ отримувачів соціальних гарантій;

5. Здійснення заходів контролю за правильністю призначення і виплати компенсації витрат, що пов’язані із безоплатним тимчасовим розміщенням (перебуванням) внутрішньо переміщених осіб, перевірка достовірності відомостей про внутрішньо переміщених осіб шляхом відвідування місць розміщення внутрішньо переміщених осіб;

6. Організація та контроль за проведенням заходів по проведенню перевірки фактичного місця проживання/перебування внутрішньо переміщеної особи органами соціального захисту населення та територіальними громадами;

7. Забезпечення методичного супроводу діяльності місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань дотримання вимог законодавства стосовно соціального захисту населення;

8. Здійснення прийому громадян, розгляд звернень громадян та запити на отримання публічної інформації з питань, пов’язаних з діяльністю відділу.

9. Дотримання виконавської дисципліни, правил внутрішнього службового розпорядку, етичної поведінки державного службовця, вимог законодавства про державну службу, антикорупційного законодавства, нормативно-правових актів з охорони праці, конфіденційності щодо персональних даних громадян під час здійснення своїх повноважень.