Менеджер відділу продажу (Laba)

Мрієш про кар'єру в продажах і хочеш продавати продукт, який реально змінює життя?

Залишай заявку за цим посиланням: https://apply.workable.com/laba/j/7B0DF537BE/apply/?utm_source=work.ua&utm_medium=job-board&utm_campaign=work.ua

Онлайн-освіта — це вибухова індустрія, що стрімко зростає у всьому світі. Ми — частина Laba Group, міжнародної EdTech-компанії, яка створює освітні проєкти у сферах бізнесу, ІТ та креативу. І зараз ми шукаємо Sales Manager’а, який/яка допоможе нашим клієнтам зробити крок назустріч новим можливостям — з «я ще думаю» до «беру!».

Наразі ми відкриваємо набір до Laba — бізнес-школи нового покоління з курсами від експертів Google, Netflix, Deloitte.

Твої задачі:

• працювати з вхідними лідами — консультувати клієнтів, допомагати обрати курс під їхні цілі;
• розвивати відносини з наявною базою клієнтів, пропонувати релевантні продукти;
• занурюватися у теми курсів — від маркетингу, фінансів і дизайну до ІТ, ML та AI;
• вести CRM-систему (HubSpot) — вчасно оновлювати інформацію;
• комунікувати з клієнтами в месенджерах та поштою;
• виконувати план продажів і ставити нові рекорди разом з командою.

Ми точно спрацюємось, якщо ти:

• готовий (-а) працювати в офісі у Києві з 9:00 до 18:00;
• драйвишся від результату і хочеш багато заробляти;
• хочеш навчитися системним продажам і не боїшся скриптів;
• цікавишся онлайн-освітою, технологіями, бізнесом або креативом;
• легко вчишся, адаптуєшся і викладаєшся на 120%;
• класно спілкуєшся українською;
• маєш досвід у продажах або клієнтському сервісі — буде плюсом, але не обовʼязково.

Що по грошах? 💰

Початок: новачки зазвичай стартують з 40 000+ грн/міс.

Через 2−3 місяці — 80−90 000+ грн, а топові менеджери отримують 130 000−150 000+ грн/міс.

Межі нема — усе залежить від тебе.

Що ми пропонуємо:

• менторство: керівник відділу продажів, тімлід, бізнес-тренер — твоя підтримка 24/7;
• доступ до всіх курсів Laba Group для тебе й твоїх рідних — після 4 місяців роботи;
• компенсація витрат на навчання, техніку, спорт, ментальне здоров’я;
• оплачувані лікарняні з першого дня;
• чітка мотиваційна система: бонуси, % від угод, призи за перші місця;
• карʼєрне зростання: 83% керівників у нас виросли з команди сейлзів;
• оплачувану відпустку через 6 місяців;
• і, звісно, дрім тім, яка завжди підтримає, навіть мемом ❤️

Як проходить відбір:

1. Заявка (коротка форма з кількома питаннями)
2. Інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з Head of Sales Department
4. 5-денне стажування в офісі
5. Оффер — і ти з нами!

Зарядило? ⚡

Не гаймо часу — надсилай заявку.x