HR-менеджер

hromadske.ua шукає HR-менеджера/менеджерку

Це самостійна позиція: ви відповідатимете за HR-функцію hromadske — від кадрового документообігу до найму та внутрішньої культури. Робота передбачає різні формати співпраці в команді, тож важливі системність і вміння вибудовувати порядок там, де його ще немає.

Наш кандидат/ка:

• • знає медіаринок і поділяє цінності hromadske;

• • має досвід роботи в HR від 3 років, зокрема досвід самостійного (end-to-end) ведення HR-функції в команді від 50+ людей;

• • вміє вести кадровий документообіг та працювати з різними формами співпраці в команді (штат, ФОП, підрядники) — договори, акти виконаних робіт;

• • відмінно володіє Excel/Google Таблицями і вміє самостійно вибудовувати зручні системи обліку;

• • має досвід ведення табелів/графіків відсутності (відпустки, лікарняні, відгули) для команди;

• • креативно користується різними каналами та методами добору персоналу;

• • вміє вибудовувати пріоритети та системи, коли HR-функція тримається на одній людині.

Обов’язки:

Стратегія та HR-бренд

• • розробка та впровадження HR-стратегії hromadske;

• • розвиток та оптимізація всіх HR-процесів у компанії;

• • розвиток HR-бренду hromadske;

• • впровадження та контроль KPI відділів, пошук зручних платформ/інструментів для цього.

Кадрове діловодство

• • кадровий документообіг: накази, трудові договори та договори ЦПХ, акти виконаних робіт;

• • ведення реєстру співробітників/підрядників, контроль строків дії договорів;

• • облік відпусток, оплачуваних лікарняних і відгулів;

• • онбординг нових людей у команді, супровід завершення співпраці;

• • створення, ведення та архівування облікових справ.

Рекрутинг

• • рекрутинг на всі позиції в компанії — від пошуку до офера;

• • реалізація кадрових політик компанії.

Внутрішні комунікації та культура

• • підтримка здорової корпоративної культури;

• • внутрішні комунікації;

• • проведення регулярних опитувань серед команди (engagement, pulse-опитування);

• • організація тімбілдингів та внутрішніх заходів.

Необхідні якості:

• • відповідальність, багатозадачність;

• • ініціативність і гнучкість;

• • вимогливість та організованість;

• • вміння самостійно розставляти пріоритети та не губитися в операційці.

Умови роботи:

• • графік: повний робочий день (5/2);

• • формат роботи: гібридний;

• • заробітна плата: за результатами співбесіди;

• • оплачувані відпустки, лікарняні та відгули за роботу у вихідні;

• • залученість до створення соціально важливих проєктів.

Якщо вам відгукується наша вакансія, надсилайте резюме на пошту [відгукнутися]. Наш процес відбору простий: резюме → невелике тестове → співбесіда.

Долучайтесь до команди однодумців!