• Зараз переглядає 1 шукач

Інспектор з кадрів

  • MS Word
  • MS Excel
  • MS Office
  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Діловодство
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Ведення документації
  • Ведення звітності
  • Подання звітності у контролюючі органи
  • Користувач ПК
  • Ведення табелю робочого часу
  • Ведення військового обліку
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вакансія: Інспектор з кадрів (із веденням військового обліку)

Основні обов’язки:

  • Ведення кадрового діловодства відповідно до вимог трудового законодавства України.
  • Оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, надання відпусток та інших кадрових змін.
  • Формування та ведення особових справ працівників.
  • Підготовка наказів з кадрових питань, ведення кадрової документації.
  • Ведення табелів обліку робочого часу (за потреби).
  • Ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до чинного законодавства.
  • Перевірка військово-облікових документів під час прийняття на роботу.
  • Внесення та актуалізація даних військового обліку.
  • Підготовка та подання звітності до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
  • Взаємодія з державними органами з питань військового обліку.
  • Консультування працівників з кадрових питань та питань військового обліку.

Вимоги до кандидата:

  • Вища або фахова передвища освіта.
  • Досвід роботи інспектором з кадрів від 1 року.
  • Практичний досвід ведення військового обліку на підприємстві.
  • Знання Кодексу законів про працю України та нормативно-правових актів з кадрового діловодства і військового обліку.
  • Впевнене володіння ПК (Microsoft Office, Excel, Word, бажано 1С, BAS, M.E.Doc або іншими кадровими програмами).
  • Відповідальність, уважність до деталей, організованість, вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування.
  • Конкурентну заробітну плату.
  • Соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
  • Комфортні умови праці.
  • Можливість професійного розвитку та навчання.
  • Дружній колектив і підтримку в адаптації.

Статистика зарплат