Водій, водійка

Посада: Водій/ка

Назва проекту: «Комплексна екстрена допомога людям, домогосподарствам і громадам, які постраждали від війни в Україні та мають найнагальніші потреби».

Кінцевий термін подачі заявок: 31 серпня 2026 року. Ми залишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Зайнятість: 100%

Місце роботи: Суми

Термін дії договору: 8 місяців

«Десяте квітня» — громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

У співпраці з Данською радою у справах біженців за фінансування Європейського Союзу ми реалізуємо проєкт «Комплексна екстрена допомога людям, домогосподарствам і громадам, які постраждали від війни в Україні та мають найнагальніші потреби», що має на меті підвищити рівень захищеності, психологічної стійкості та соціально-економічної стабільності осіб, які постраждали від війни, шляхом комплексного реагування на їхні потреби.

Завдання та обов’язки:

Під керівництвом Менеджера/ки та Офіцера/ки проєкту на Водія/Водійку покладаються наступні обов’язки:

1. Транспортне забезпечення

• Здійснення перевезення фахівців проєкту до місць реалізації програмної діяльності в межах області.
• Забезпечення перевезення документів, матеріалів, обладнання та інших вантажів, необхідних для реалізації проєкту.
• Планування маршрутів з урахуванням безпеки, дорожньої ситуації та графіка роботи команди.

2. Експлуатація транспортного засобу

• Забезпечення належного технічного та санітарного стану автомобіля.
• Проведення щоденного огляду транспортного засобу перед виїздом, контроль рівня пального, технічних рідин та справності основних систем.
• Своєчасне інформування відповідальної особи про необхідність технічного обслуговування або ремонту.

3. Документування та звітність

• Ведення шляхових листів, журналів обліку поїздок та іншої супровідної документації.
• Контроль витрат пального та своєчасне подання необхідної звітності.
• Забезпечення наявності та актуальності документів на транспортний засіб.

4. Дотримання вимог безпеки

• Дотримання Правил дорожнього руху України, внутрішніх політик організації та вимог безпеки.
• Дотримання конфіденційності щодо інформації, отриманої під час виконання службових обов’язків.
• Негайне інформування керівника про дорожньо-транспортні пригоди, надзвичайні ситуації або інші інциденти.

Виконання інших завдань, пов’язаних із реалізацією проєкту, за дорученням проєктного (ої) менеджера (ки).

Кваліфікаційні вимоги. Технічні навички:

• Дійсне посвідчення водія категорії В (наявність інших категорій буде перевагою).
• Стаж безпечного керування автомобілем не менше 3 років.
• Наявність власного технічно справного автомобіля.
• Наявність чинних реєстраційних документів на транспортний засіб.
• Наявність страхового полісу.
• Наявність статусу фізичної особи-підприємця (ФОП) або готовність його оформити.
• Досвід роботи водієм у гуманітарних, міжнародних або Досвід роботи водієм у гуманітарних, міжнародних або громадських організаціях буде перевагою.
• Добре знання дорожньої мережі області та впевнене користування навігаційними системами.
• Готовність до регулярних поїздок у межах області та роботи за гнучким графіком.
• Навички ведення дорожньої документації (маршрутні листи, облік пробігу та використання пального).
• Розуміння базових вимог безпеки під час виконання службових поїздок та готовність дотримуватися внутрішніх політик організації.
• Відповідальність, пунктуальність, організованість та уважність.
• Безпечний стиль керування транспортним засобом.
• Ввічливість, професійна комунікація та вміння працювати в команді

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [відгукнутися] по темі: «Водій/ка».

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.