Супервізор із залучення громад (сфера промоції здоров’я)

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні

HEALTH PROMOTER COMMUNITY ENGAGEMENT SUPERVISOR

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна діяльність працівника:

За підтримки та під безпосереднім керівництвом менеджера з питань промоції здоров’я та взаємодії з громадою (HPCE) забезпечує реалізацію стратегії та плану роботи HPCE із залученням громади, а також здійснює нагляд за діяльністю HPCE і команд фахівців із промоції здоров’я, які працюють у громадах або закладах охорони здоров’я, відповідно до цілей проєкту, цінностей, стандартів і процедур MSF.

Основні обов’язки:

Стратегія, заходи та моніторинг HPCE

• Брати активну участь у розробці та адаптації стратегії й плану роботи HPCE.
• Керувати реалізацією стратегії та плану роботи HPCE, а також здійснювати постійний контроль за їх виконанням відповідно до затвердженого графіка.
• Сприяти застосуванню підходів, заснованих на участі громади, та проведенню регулярних консультацій із бенефіціарами й представниками громад до початку та під час реалізації стратегії HPCE.
• Організовувати інформаційно-просвітницькі заходи з питань здоров’я для медичного та немедичного персоналу MSF.
• Надавати підтримку в розробці інформаційно-освітніх матеріалів і методів роботи, заснованих на участі громади, забезпечуючи належний процес їх підготовки (попереднє тестування, валідація змісту та переклад).
• Брати участь у проведенні оперативних оцінок потреб і досліджень.
• Активно підтримувати систематичний збір, кодування та звітування щодо зворотного зв’язку від громад і поширюваних чуток.
• Підтримувати впровадження епідеміологічного нагляду на рівні громади, включаючи збір даних, активне виявлення випадків, відстеження бенефіціарів та їхнє направлення для отримання медичної допомоги.
• Відповідати за планування та організацію зустрічей із представниками громад у співпраці з менеджером HPCE.
• Брати участь у створенні карт громади.
• Моніторинг: забезпечувати наявність інструментів для збору даних, внесення даних до бази даних та здійснювати контроль якості даних.
• Моніторинг: брати участь в аналізі даних моніторингу та, у співпраці з менеджером HPCE, розробляти пропозиції щодо коригування діяльності; брати участь у підготовці щомісячної звітності (MMR, SitRep тощо).

Управління командою

• Брати участь в оцінюванні роботи команди з промоції здоров’я спільно з менеджером HPCE.
• Брати участь у розробці плану професійного розвитку команди з промоції здоров’я.
• Навчання: брати участь у визначенні потреб у навчанні, розробці та проведенні навчальних заходів для команди з промоції здоров’я у співпраці з менеджером HPCE.
• Організовувати регулярний і систематичний супровід діяльності команди з промоції здоров’я та забезпечувати наставництво безпосередньо на робочому місці.
• Забезпечувати планування та практичну організацію роботи команди з промоції здоров’я, включаючи складання графіків роботи (НР ростерів).
• Забезпечувати регулярне проведення робочих зустрічей команди з промоції здоров’я.

Особливості підрозділу MSF:

Супервізор з промоції здоров’я (HPS) базується в м. Черкаси та відповідає за координацію діяльності з промоції здоров’я в межах проєкту ранньої реабілітації, а також за будь-які компоненти промоції здоров’я, що реалізуються командою впровадження проєкту. HPS здійснює супервізію команди з промоції здоров’я, забезпечує інтеграцію діяльності з промоції здоров’я в роботу мультидисциплінарної команди (MDT) та сприяє впровадженню пацієнтоорієнтованого підходу до реабілітації шляхом проведення медико-освітньої роботи, розширення можливостей бенефіціарів, взаємодії з громадою та вдосконалення якості надання допомоги.

У тісній співпраці з Лінійним Менеджером та Технічним Референтом:

• брати участь у розробці, впровадженні, моніторингу та регулярному перегляді стратегії з промоції здоров’я;
• сприяти визначенню показників ефективності, здійснювати моніторинг діяльності та брати участь у підготовці регулярної звітності (SitRep, статистичні та описові звіти);
• здійснювати супровід процесів управління персоналом команди з промоції здоров’я, включаючи наставництво, управління результативністю роботи, проведення робочих зустрічей, планування відпусток і професійний розвиток працівників;
• забезпечувати ефективну взаємодію між командою з промоції здоров’я та мультидисциплінарною командою (лікарями, медичними сестрами, фізичними терапевтами та фахівцями з ментального здоров’я) для підтримки якісного догляду за бенефіціарами та досягнення оптимальних результатів реабілітації.

Основні обов’язки

Супервізія команди

• Здійснювати супервізію, наставництво та підтримку фахівців з промоції здоров’я, забезпечуючи високу якість реалізації заходів із промоції здоров’я.
• Контролювати планування роботи, підготовку звітності та якість виконання заходів, а також визначати потреби працівників у професійному розвитку й підвищенні кваліфікації.

Діяльність із Промоції здоров’я

• Координувати впровадження та постійне вдосконалення заходів із промоції здоров’я на всіх етапах маршруту бенефіціара, включаючи вступні сесії «Ласкаво просимо до MSF» (Welcome to MSF), медико-освітню роботу в межах ранньої реабілітації, орієнтацію бенефіціарів щодо доступних послуг, розподіл ролей та супровід бенефіціарів після виписки.
• Забезпечувати, щоб бенефіціари та особи, які за ними доглядають, отримували точну, зрозумілу та культурно прийнятну інформацію для підтримки процесу реабілітації, самостійного управління станом здоров’я безперервності надання медичної допомоги.

Підтримка бенефіціарів, моніторинг та покращення якості

• Сприяти пацієнтоорієнтованому підходу до надання допомоги шляхом виявлення бар'єрів для реабілітації та посилення залучення бенефціарів і осіб, які здійснюють догляд.
• Координувати оцінювання задоволеності бенефіціарів, регулярний збір якісних і кількісних даних, а також брати участь в ініціативах із покращення якості та проведенні операційних оцінок.

Технічний розвиток та підвищення потенціалу

• Координувати розробку, адаптацію та попереднє тестування матеріалів і інструментів із промоції здоров’я.
• Проводити технічні навчання для команди з промоції здоров’я та брати участь у заходах із підвищення потенціалу мультидисциплінарної команди.
• Сприяти розробці стандартних операційних процедур (СОП), освітніх ресурсів та стандартизованих підходів до роботи.

Співпраця, Звітність та Представництво

• Забезпечувати ефективну комунікацію та співпрацю між різними відділами, а також представляти напрям промоції здоров’я під час відповідних зустрічей у межах проєкту.
• Здійснювати моніторинг показників промоції здоров’я, забезпечувати своєчасне подання звітності з використанням інструментів MSF та надавати рекомендації щодо покращення якості програмної діяльності.

Інші обов’язки

• Брати участь у міждисциплінарних тренінгах для персоналу MSF та Міністерства охорони здоров’я.

Виконувати інші завдання, необхідні для посилення діяльності з промоції здоров’я та взаємодії з громадою в межах проєкту.

ВИМОГИ:

Освіта:

• Вища освіта не нижче рівня бакалавра за одним із напрямів: громадське здоров’я, соціальні науки, комунікації/журналістика, освітні науки, соціальна робота, педагогіка або викладання

Досвід:

• Досвід роботи у сфері Промоції здоров’я: буде перевагою.
• Досвід роботи в неурядових організаціях: обов’язковий (бажано понад 1 рік).
• Досвід управління командою: буде перевагою.
• Базові навички роботи з комп’ютером будуть перевагою.

Володіння мовами: вільне володіння українською мовою; обов’язкове знання англійської мови.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка — 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває. Заявки розглядаються на постійній основі в порядку надходження. Посада може бути зайнята в будь-який момент, тому радимо подати заявку якомога швидше.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.