Сервіс пошуку роботи №1 в Україні

Вакансія від 29 липня 2026
Бронювання
Зараз переглядають 2 шукача

Контент-менеджер, контент-райтер

Розглядаємо очікування кандидатів
NDA Recruitment , Агенція
Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
Київ
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Українська — вільно
Бронювання працівників

Microsoft 365
Грамотна усна та письмова мова
Створення контенту
Контент-менеджмент
Гнучкість
Креативність

Опис вакансії

Для міл-тех підприємства шукаємо фахівця на посаду менеджера з контенту, який знається і на створенні, і на керуванні контентом.

Це робота на повний день в офісі у м. Київ.

Компанія пропонує:

Платню, яка відповідає Вашим очікуванням

Офіційне працевлаштування

Бронювання

Можливість долучитися до перемоги над ворогом

На цій ролі буде успішною людина, яка вміє у:

Повний цикл роботи з контентом: Написання текстів, збір матеріалів на SharePoint, створення гайдів у PDF або креативних постерів.

Різні формати контенту: Для цієї людини не проблема написати лист в різних стилях, статтю на портал департаменту, допис в канал HRʼів, фічер лідера напрямку тощо.

Співпрацю в кросфункціональних командах: Не завжди люди будуть з тобою одного рівня розуміння та диджитал-грамотності. Інколи треба буде пояснювати простіше, а інколи «розшифровувати» досвідчених технарів, щоб зрозуміти самому/самій.

Гнучкість: Ми працюємо спрінтами, і ключові задачі зазвичай заздалегідь відомі. Але бувають випадки термінових комунікацій.

Аналітику: У нас є окрема спеціалістка для цього. Але створюючи контент, людина на цій ролі має розуміти, як потенційно можна міряти успіх конкретного формату, кампанії або цілої ініціативи.

Продуктове мислення: Контент-як-продукт — це коли ми вдалими, своєчасними та зрозумілими комунікаціями вирішуємо бізнес-біль: втрату часу, грошей, ретеншн ключових співробітників або покриваємо ризики.

Роботу з Microsoft 365.

Це роль для тебе, якщо:

Любиш розбиратись: Якщо внутрішній клієнт не має сформованого запиту, треба буде допомогти сформувати, бо, можливо, запит насправді не до нашої команди.

Не любиш бути yes-sayer'ом: Інколи легше сказати «Так, зроблю», ніж відмовити. Або перенаправити. Або підсвітити ризик людині іншої спеціалізації. Легше не завжди правильно.

Любиш нетипові задачі: Тут комунікації та контент відіграють нетипову роль. Це не SaaS та не e-Com. Часто доводиться навчатись тому, чого ніколи не робив/робила та до чого немає готових рішень на поточному ринку контентщиків.