• Зараз переглядає 1 шукач
FRACTAL

SMM Specialist до AcademyOcean

  • FRACTAL

    IT; більше 1000 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Figma
  • Google Docs
  • Google Sheets
  • SMM
  • Активність
  • Відеомонтаж
  • Уміння аналізувати
  • Продаж B2B
  • Створення контенту
  • Ведення соціальних мереж
  • Threads
  • Створення рекламних креативів
  • Зйомка stories
  • Креативність
  • Користувач ChatGPT
  • Створення Reels
  • PR-менеджмент
  • Розробка контент-плану
  • Midjourney
  • Створення постів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

AcademyOcean — це AI LMS-платформа для бізнесу, яка допомагає компаніям швидко онбордити співробітників, навчати команди та будувати корпоративну культуру. Ми — частина FRACTAL Group. Серед клієнтів AcademyOcean: МХП, ЦУМ, Intertop, Ajax, WorkUA, Фора, ТехноЇжак, GUNIA, G.Bar.

Наш CEO та засновник — Володимир Поло (@welcome_polo). Експерт з онбордингу та корпоративної культури, консультує та допомагає компаніям впроваджувати LMS. Ми розвиваємо його особистий бренд з двома цілями:

  1. Зробити Володимира впізнаваним експертом у ніші онбордингу та корпоративної культури в Україні.
  2. Генерувати ліди для AcademyOcean через експертний контент в соціальних мережах.

Ми в пошуках SMM-спеціаліста, який візьме на себе цей напрямок: від створення контенту до аналітики та залучення нової аудиторії. Задача — прокачати профіль @welcome_polo до впізнаваного експертного акаунта про онбординг та корпоративну культуру і забезпечити потік лідів для AcademyOcean. Додатково — ведення корпоративних соцмереж AcademyOcean (@academyocean).

Основні задачі:

  1. Розвивати особистий бренд CEO та вести соцмережі AcademyOcean.
  2. Створювати контент для Instagram, LinkedIn, TikTok, Threads та YouTube: пости, каруселі, Reels, Shorts.
  3. Планувати контент-календар та забезпечувати регулярний вихід публікацій.
  4. Монтувати короткі відео та готувати креативні матеріали.
  5. Працювати з коментарями, DM, інфлюенсерами та PR-активностями.
  6. Аналізувати результати контенту: охоплення, залученість, підписників і ліди.
  7. Готувати регулярні звіти та пропонувати ідеї для покращення контенту.

Вимоги:

  • Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року з реальними кейсами росту акаунтів (особисті бренди, експертний контент, B2B або інше).
  • Монтаж відео для соцмереж (Reels, TikTok, Shorts).
  • Створення креативів — постів, каруселей, обкладинок. Маєш стиль та смак до візуалу.
  • Вміння писати в стилі спікера — Володимир часто пише контент сам. Також часто дає ідеї та ключові тези, які ти перетворюєш на готовий контент.
  • Володіння AI-інструментами — ChatGPT, Claude, Midjourney або іншими тулзами. Не просто «інколи користуєшся», а активно застосовуєш у роботі.
  • Робота з інструментами аналітики — Meta Business Suite, TikTok Analytics. Вмієш не просто подивитися цифри, а й робити з них висновки.
  • Google Docs / Sheets — робота з документами, таблицями.
  • Впевнене володіння Figma: створення й редагування постів, каруселей, сторіс, обкладинок та інших матеріалів;
  • Досвід ведення повного циклу SMM: дослідження → контент-план → створення матеріалів → погодження → публікація → аналітика → наступна ітерація.

Ми пропонуємо:

  1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 9:00 до 10:00 та завершувати з 18:00 до 19:00.
  2. Можливість працювати повністю віддалено.
  3. Оплачувану відпустку — 24 календарні дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
  4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
  6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
  7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
  8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
  9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
  10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
  11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
  12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
FRACTAL

IT, більше 1000 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат