Координатор програми "Притока"

Посада: Координатор програми «ПРИТОКА»

Місце роботи: Одеса

Зайнятість: 100%

Тривалість проєкту: до 31.12.2026

Термін подачі заявки: до 30 серпня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

«Десяте квітня»- громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний (а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.

Мишукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

Координатор програми «ПРИТОКА» (громадські провідники з проактивного залучення людей до механізмів соціальної інтеграції, соціальної згуртованості і реагування на кризові ситуації).

ГО «Десяте квітня» шукає координатора для впровадження нової програми «Притока», спрямованої на посилення соціальної інтеграції, розвитку соціальної згуртованості та залучення мешканців до активного життя громад і реагування на кризові ситуації .

Координатор відповідатиме за запуск та розвиток програми, формування й супровід мережі Провідників Притоки, розвиток партнерств, забезпечення якості реалізації програми та досягнення її результатів.

Завдання та обов’язки:

• координує впровадження та розвиток програми«Притока» відповідно до затвердженої концепції та плану реалізації;
• Формує мережу Провідників Притоки, бере участь уплануванні потреби в персоналі, організовує та координує процес добору кандидатів відповідно до внутрішніх процедур Організації;
• організовує адаптацію нових Провідників, вступне навчання, наставництво та безперервний професійний розвиток команди;
• координує діяльність Провідників, забезпечує методичний супровід, регулярні супервізії, моніторинг якості роботи та досягнення визначених індикаторів;
• забезпечує дотримання стандартів реалізації програми, принципів захисту, конфіденційності, недискримінаціїта інших внутрішніх політик Організації;
• розвиває партнерську мережу та координує взаємодію з органами місцевого самоврядування, соціальними службами, Community Houses, громадськими організаціями та іншими партнерами;
• координує діяльність Провідників під час реагуванняна наслідки надзвичайних ситуацій, забезпечує взаємодію з мобільними командами Організації та іншими службами;
• здійснює моніторинг реалізації програми, аналізує кількісні та якісні показники, готує аналітичні матеріали, звіти та рекомендації щодо розвитку моделі;
• забезпечує належне ведення програмної документації, облік результатів діяльності та контроль виконання індивідуальних планів роботи Провідників;
• взаємодіє з фінансовим, адміністративним та HR-підрозділами Організації щодо укладання та супроводу договорів із Провідниками, які залучаються до реалізації програми;
• представляє програму на робочих з зустрічах, увзаємодії з партнерами та донорами

Кваліфікаційні вимоги

• вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, права, менеджменту, публічного управління або суміжних напрямів;
• наявність досвіду управління соціальними або гуманітарними проєктами/програмами вітається;
• досвід координації та управління командою;
• досвід взаємодії з органами влади та громадськими організаціями;
• досвід роботи із вразливими категоріями населення;
• розуміння принципів Community-Based Protection, соціальної інтеграції та соціальної згуртованості буде перевагою;
• досвід роботи у сфері гуманітарного реагування буде перевагою.

Процедура звернення: Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу [відгукнутися] по темі: «Координатор програми» «ПРИТОКА».

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.