-
Kernel
Сільське господарство, агробізнес; 250–1000 співробітників - Варва
-
Микитченко Ірина
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Бронювання працівників
- Організованість
- Впевненість
- Надійність
- Комунікабельність
- Знання будови автомобіля
- Користувач ПК
Опис вакансії
Вакансія для ветеранів
Ми цінуємо силу і досвід тих, хто став на захист України. Пріоритетно розглядаємо кандидатів зі статусом ветеранів на дану вакансію.
Запрошуємо фахівця, який розбирається в автомобільній техніці, щоб підвищити надійність парку техніки, скоротити час ремонтів і гарантувати безпечну експлуатацію.
ЩО ТРЕБА РОБИТИ:
- Контролювати своєчасну заміну запчастин і якість виконання робіт.
- Виконувати ремонтні та сервісні завдання з дотриманням усіх регламентів і стандартів.
- Моніторити коректну експлуатацію техніки, запобігати поломкам і ризикам для безпеки.
ОЧІКУВАНИЙ ДОСВІД:
- Вища або середня професійна освіта у галузі механіки.
- Впевнене володіння технічною термінологією сільськогосподарської техніки.
- Комунікаційні навички для взаємодії з операторами, складами та інженерами.
- Досвід дефектації вузлів і агрегатів, уміння визначати причини несправностей.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО
Стабільність та впевненість
- Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії.
- 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус.
- Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій.
- Організована розвозка з/до підприємства (за потреби).
- Компенсація оренди житла за умови потреби релокації в інший регіон.
- Забезпечення харчуванням.
- Забезпечення сертифікованими засобами захисту та спецодягом. Високі міжнародні стандарти безпеки праці.
- Бронювання
Професійний, кар'єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії
- Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями — дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси.
- Система розвитку ключових корпоративних компетенцій — Soft skills — через традиційні та інтерактивні формати.
- Програми кадрового резерву — набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій.
Пільги та підтримку
- Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків.
- Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями.
- Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
- Діюча програма безвідсоткових позик на житло, авто
Добробут та турботу
- Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я — «Життєстійкість. Сила в Тобі».
- Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом.
Додаткові можливості
- Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих.
Чітку позицію
- Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід)
- Підтримка родин колег-військовослужбовців.
- Масштабна програма адаптації ветеранів.
- Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську.
- Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства.
- Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони.
Локація:
Кластер «Дружба-Нова» с-ще Варва, Чернігівська область
Це оголошення не є рекламою