• Зараз переглядає 1 шукач
Осипенко Ю.В., ФОП (мережа ресторанів)

Керівник SMM-відділу

  • SMM
  • Фотозйомка
  • Відеозйомка
  • Маркетинг
  • Налаштування таргетованої реклами
  • Робота з блогерами
  • Розробка контент-плану
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Шукаємо лідера для систематизації та розвитку SMM-напрямку нашої мережі у сфері HoReCa та ритейлу (віддалений формат роботи)

Ціль посади

Організація ефективної роботи SMM-команди, забезпечення маркетингових цілей бренду у сферах HoReCa та ритейлу, підвищення якості контенту, робота з трафіком на торгові точки/заклади та масштабування присутності в соцмережах.

Обов’язки

  • Віддалене керівництво SMM-менеджерами, постановка завдань, контроль дедлайнів, проведення онлайн-планерок (1-on-1) та навчання.
  • Затвердження контент-планів (просування асортименту товарів, акцій, новинок меню/полиці, атмосфери закладів та точок продажу), перевірка матеріалів на відповідність брендбуку.
  • Побудова цифрових регламентів, тісна взаємодія з маркетингом та операційною командою ритейлу/ресторанів, контроль підготовки контенту до запусків і промоактивностей.
  • Регулярний аналіз ефективності просування, охоплень, залученості трафіку та підготовка звітів із пропозиціями.
  • Координація роботи фуд-стилістів, фотографів, відеографів, креаторів і блогерів; контроль ORM (робота з відгуками гостей та покупців, швидкість реакції).

Вимоги

  • Досвід роботи Head of SMM / Team Lead від 2-х років (бажано у сферах HoReCa, ритейлу, e-commerce або FMCG).
  • Експертне розуміння трендів і специфіки просування бренду у сферах ритейлу та громадського харчування (Instagram, TikTok, Facebook).
  • Успішний досвід віддаленого управління, мотивації та розвитку команди.
  • Системний підхід, навички розробки регламентів та глибоке розуміння SMM-метрик.
  • Досвід роботи з бюджетами, блогерами/UGC-креаторами та таргетованою рекламою. Орієнтація на KPI.
  • Наявність обладнаного робочого місця та стабільного інтернету.

Умови роботи

  • Формат роботи: повністю віддалений (remote).
  • Конкурентна заробітна плата (ставка + бонус за виконання KPI).
  • Гнучкий графік роботи (п'ятиденний тиждень).
  • Робота з сильним продуктом у динамічній сфері HoReCa та ритейлу, можливість реалізовувати масштабні проєкти.
  • Підтримка керівництва та відкритість до нових ідей.

Ключові показники ефективності (KPI)

  • Виконання контент-плану та маркетингового календаря
  • Дотримання дедлайнів
  • Ріст охоплень, залученості та лояльності аудиторії
  • Рістпізнаваності та аудиторії бренду
  • Висока якість візуального та текстового контенту

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат