COO

До управляючої компанії запрошуємо:

Операційного директора групи компаній

Ціль посади

• зменшення залежності бізнесу від «ручного управління»;
• забезпечити стійку, прибуткову та керовану роботу групи компаній через систематизацію операційної діяльності, підвищення ефективності бізнесу, контроль виконання стратегії та розвиток управлінської команди.

Зона відповідальності;

1. Операційне управління групою компаній

• Координація всіх бізнес-напрямків групи.

2. Формування єдиної системи управління.

• Синхронізація підрозділів та бізнесів між собою.
• Контроль за виконанням операційних планів.

3. Фінансово-операційна ефективність. Зростання EBITDA та операційного прибутку.

Контроль:

• маржинальності;
• собівартості;
• оборотного капіталу

4. Стратегічна реалізація

• Управління змінами та трансформацією бізнесу.
• Запуск нових напрямків та проектів.
• Контроль термінів та результатів реалізації.

5. Система та автоматизація

• Розвиток та підтримання ефективних інструментів.
• Розвиток систем керування бізнес-процесами.
• Впровадження нової CRM та BI-аналітики.

Вимоги:

• управління багатопрофільним бізнесом чи групою компаній;
• трансформації бізнесу — використання систем управління та контролю;
• досвід управління великим оборотом;
• досвід роботи на позиціях: операційний \ виконавчий директор, директор з розвитку в виробничо-торгових компаніях; СЕО;
• досвід розробки/опису/оптимізації бізнес-процесів та на їх основі впровадження інформаційних систем (1С, …).

Ми пропонуємо:

• роботу у стабільній українській компанії, яка успішно розвивається понад 20 років;
• реальний вплив на розвиток компанії та участь у реалізації стратегії групи компаній;
• конкурентний рівень винагороди (фіксована ставка + бонусна частина за результатами досягнення KPI);
• роботу в сучасному системному середовищі за допомогою Google Workspace та інших цифрових інструментів;
• пряма взаємодія з власником та топ-менеджментом, участь у трансформації бізнес-процесів та розвитку компанії;
• можливість реалізовувати масштабні проекти, впроваджувати зміни та бачити результат своєї роботи;
• професійний розвиток: внутрішнє та зовнішнє навчання, участь у профільних заходах та можливість підвищувати кваліфікацію;
• сучасний офіс, обладнане робоче місце та всі необхідні інструменти для ефективної роботи;
• корпоративні заходи та програми, спрямовані на розвиток команди та підтримку комфортної робочої атмосфери; офіційне працевлаштування та дотримання вимог трудового законодавства; оплачувану відпустку та лікарняні відповідно до внутрішньої політики компанії.

Надсилайте своє резюме, або телефонуйте, Валентин — 0962075416Показати телефон.