Директор з девелопменту (будівництво житлових та офісних комплексів)

м. Рівне. Бронювання. Релокейт.

КЛЮЧОВА ЗАДАЧА НА ПОСАДІ

Формувати, запускати та реалізовувати девелоперські проєкти компанії від ідеї до введення в експлуатацію, забезпечуючи розвиток бізнесу, створення нових продуктів, виконання стратегічних цілей компанії та зростання її вартості.

ПОРТРЕТ КАНДИДАТА

Компанія хоче бачити на цій посаді людину, яка має високий управлінський потенціал, здатна мислити масштабом компанії та готова брати відповідальність за розвиток девелоперських проєктів і бізнесу в цілому.

• активна, енергійна та драйвова;
• має лідерські амбіції та потенціал розвитку до CEO;
• готова постійно навчатись, розвиватись і швидко занурюватись у нові напрямки;
• вміє приймати складні рішення та не уникає відповідальності;
• мислить підприємницьки, бачить можливості для росту та розвитку бізнесу;
• здатна працювати з великими проєктами, бюджетами, командами та ризиками;
• вміє будувати системи, а не працювати в режимі постійного хаосу;
• має візіонерське мислення та готовність створювати нові стандарти в девелопменті.

Буде перевагою навчання у Києво-Могилянській академії або інших сильних українських чи міжнародних навчальних закладах.

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ

• досвід на керівній посаді в девелоперському проекті від 10 тис.кв.м (хоча б один успішно реалізований);
• володіє чіткими підтвердженими показниками реалізованого проекту;
• обізнаність в ринку нерухомості (житлової) — тенденції, ключові гравці, конкурентне середовище, прогресивні ніші;
• володіє автоматизованими інструментами управління проектами (CRM, MSProject); володіє знаннями з містобудівного та земельного законодавства;
• вміння оцінити комерційну привабливість земельних ділянок і проекту вцілому; досвід співпраці з органами місцевого самоврядування та державними органами (оперативне вирішення питань), реальні кейси;
• освіта — менеджмент в пріоритеті, будівництво та архітектура;
• реальний досвід формування команд управління девелоперськими проектами;
• розуміння як впливати на показники ефективності проекту (інвестиційна привабливість, індекс рентабельності, індекс дотримання бюджету, темпи продажів, вартість залучення клієнтів

ВИМОГИ ДО ОСОБИСТИК ЯКОСТЕЙ ТА ХАРАКТЕРИСТИК — україномовний і патріотично налаштований — вірить в Україну! — відсутність виконавчих проваджень особистого характеру (закритих в тому числі); — відсутність судимостей;

ЯКИЙ ДОСВІД БАЖАНИЙ

Перевагою буде досвід на одній із таких посад:

• Директор з девелопменту (Development Director);
• Директор з розвитку (Business Development Director);
• Операційний директор (COO) девелоперської або інвестиційної компанії;
• Керівник девелоперських проєктів;
• Керівник портфеля девелоперських проєктів;
• Керівник інвестиційних проєктів;
• Project Director / Program Director;
• Head of Development.

Також розглядаємо сильних управлінців із досвідом реалізації масштабних інвестиційних, девелоперських або бізнес-проєктів, навіть якщо назва їхньої попередньої посади відрізнялася.

ПРОПОЗИЦІЯ КОМПАНІЇ:

Офіційне працевлаштування, соцпакет, бронювання, релокейт у м.Рівне.

Оплата: 120 000 грн.+ бонуси за реалізовані проекти.

СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ

• оплачувана відпустка;
• компенсація обідів;
• корпоративний мобільний зв’язок;
• робочий телефон;
• ноутбук;
• компенсація пального;
• технічне обслуговування автомобіля за рахунок компанії;
• корпоративне таксі для виконання робочих завдань;
• оплата необхідних сервісів та програм;
• додатковий оплачуваний вихідний у День народження;
• можливість бути присутнім на важливих подіях у житті своїх дітей без втрати заробітної плати.

ДОДАТКОВІ ПЕРЕВАГИ ТА МОЖЛИВОСТІ

• участь у створенні девелоперських проєктів нового покоління;
• прямий вплив на розвиток компанії;
• участь у стратегічних сесіях;
• доступ до внутрішніх та зовнішніх навчань;
• компенсація професійного навчання;
• участь у профільних форумах та конференціях;
• корпоративна бібліотека;
• замовлення професійної літератури за рахунок компанії;
• можливість впливати на ключові рішення компанії;
• професійний та фінансовий ріст разом із масштабуванням бізнесу.

Надсилайте своє резюме для подадльшого контакту, або порекомендуйте нам, будь ласка, релевантного кандидата.