Головний спеціаліст (кадрова робота, HR)

Головний спеціаліст (кадрова робота, HR)

Управління з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Миколаївської ОВА

Про нас

Ми — команда, яка розвиває цифровізацію Миколаївської області. Координуємо діяльність центрів надання адміністративних послуг (ЦНАП), впроваджуємо цифрові рішення та працюємо над тим, щоб державні послуги ставали якіснішими, доступнішими й сучаснішими.

Шукаємо в команду відповідальну та ініціативну людину, яка хоче поєднати HR-напрям із роботою над розвитком мережі ЦНАП області.

Вимоги

• вища освіта (бакалавр);
• бажання працювати та розвиватися у сфері HR та державної служби;
• грамотна усна та письмова українська мова;
• впевнене володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Docs;
• уважність до деталей, відповідальність та організованість;
• комунікабельність і вміння працювати з людьми;
• готовність навчатися новому.

Буде перевагою:

• досвід кадрової роботи;
• досвід роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування;
• досвід роботи в системах електронного документообігу;
• знання трудового законодавства та законодавства про державну службу;
• досвід підбору персоналу або організації навчання працівників.

Умови роботи

• офіційне працевлаштування відповідно до Закону України «Про державну службу» (посада категорії «В»);
• повна зайнятість;
• стабільна заробітна плата;
• щорічна оплачувана відпустка;
• професійне навчання та можливість розвитку;
• сучасний офіс та техніка;
• дружня молода команда;
• можливість долучатися до цифрових проєктів, що впливають на розвиток області;
• періодичні службові відрядження до громад Миколаївської області.

Обов’язки

1.HR та кадрова робота

• ведення кадрового діловодства;
• участь у підборі персоналу та адаптації нових працівників;
• організація навчання, розвитку та внутрішніх HR-процесів;
• підготовка кадрових документів, наказів, довідок та службових документів;
• ведення військового обліку працівників управління;
• робота з вакансіями та комунікація з кандидатами.

2. Робота з ЦНАП

• організаційний та методичний супровід діяльності ЦНАП Миколаївської області;
• підготовка інформаційних, методичних та роз’яснювальних матеріалів, надання консультацій працівникам ЦНАП;
• комунікація з апаратом та структурними підрозділами ОВА, громадами, районними військовими адміністраціями та іншими установами;
• участь у робочих зустрічах, заходах та виїздах до громад;
• підготовка аналітичної інформації, звітів і листів.

Ми шукаємо людину, яка

• любить порядок у документах;
• легко знаходить спільну мову з людьми;
• прагне професійно розвиватися та працювати над сучасними державними проєктами.

Якщо ви хочете почати або продовжити кар'єру в державному секторі, отримати різноплановий досвід у HR, кадровій роботі та цифровій трансформації — будемо раді бачити вас у нашій команді!