Головний бухгалтер

Вимоги: Освіта: вища профільна (Облік і аудит, Фінанси, Економіка).

Досвід роботи: від 2 років на посаді головного бухгалтера або заступника головного бухгалтера в бюджетній сфері (досвід роботи саме в закладі освіти на фінансовій автономії буде суттєвою перевагою).

Професійні знання: знання Бюджетного кодексу України, Кодексу законів про працю, національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі (НП (С)БОДС).

Вільне володіння ПЗ:

АС «Є-Звітність»/ «Клієнт-Казначейство».

Бухгалтерські програми обліку.

Впевнений користувач MS Office (Excel, Word).

Обов’язки:

• Організація та ведення бухгалтерського обліку ЗДО як окремої юридичної особи на фінансовій автономії.
• Бюджетне планування: складання, внесення змін та виконання кошторису, штатного розпису, розрахунків до них, планування асигнувань.
• Взаємодія з ДКСУ: відкриття/обслуговування рахунків, реєстрація та облік бюджетних і фінансових зобов’язань у ПЗ «МІС» / «Є-Казна», проведення платежів.
• Звітність: складання та своєчасне подання повної фінансової, бюджетної, податкової (в т.ч. об'єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ) і статистичної звітності (робота в АС «Є-Звітність»).
• Заробітна плата: організація та контроль нарахування заробітної плати, відпускних, лікарняних (e-лікарняні через ПФУ), сумісництва, надбавок та відповідних податків.
• Спеціальний фонд: облік батьківської плати за харчування дітей, контроль залишків, цільового використання коштів та розрахунків з батьками.
• Публічні закупівлі: участь у плануванні та проведенні закупівель (Prozorro, електронний каталог Prozorro Market)
• Керівництво роботою бухгалтера ЗДО, розподіл обов’язків та контроль їх виконання.
• Матеріальний облік: контроль за збереженням, інвентаризацією та списанням основних засобів, МШП та продуктів харчування на харчоблоці.

Умови роботи: Графік роботи: п’ятиденний робочий тиждень (Пн-Пт, 08:30 (09:00) — 17:00 / 09:00 — 17:30, обідня перерва).

Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.

Оплачувана щорічна відпустка (24 к.д.), додаткова відпустка (7 к.д.), лікарняні.

Заробітна плата: виплата двічі на місяць без затримок (посадовий оклад + надбавки та премії за результатами роботи / відповідно до ЄТС).

Робоче місце: повністю обладнане кабінетне робоче місце, забезпечення необхідними КЕП та доступами.