Керівник відділу якості

Зараз ми шукаємо Керівника з якості, який побудує єдину систему управління якістю на всіх виробничих майданчиках та забезпечить стабільність процесів під час подальшого масштабування.

Основна мета посади

Створити ефективну систему контролю якості продукції та виробничих процесів, яка мінімізує дефекти, забезпечить виконання стандартів компанії та дозволить масштабувати виробництво без втрати якості.

Основні обов’язки

• Побудова та розвиток системи управління якістю на всіх виробничих локаціях.
• Аналіз причин виникнення браку та впровадження коригувальних і попереджувальних заходів.
• Розробка, впровадження та контроль стандартів якості продукції.
• Створення та оновлення регламентів, інструкцій, чек-листів і контрольних карт.
• Організація роботи відділу контролю якості та розвиток команди.
• Проведення внутрішніх аудитів виробничих процесів.
• Контроль дотримання технологічних процесів на всіх етапах виробництва.
• Аналіз ключових показників якості (KPI), підготовка звітності та презентація результатів керівництву.
• Взаємодія з виробництвом, технічним відділом, R&D та плануванням для підвищення стабільності процесів.
• Ініціювання та впровадження проєктів безперервного вдосконалення.

Наші очікування

• Досвід роботи керівником відділу якості або менеджером із якості у виробничій компанії від 3 років.
• Практичний досвід побудови систем управління якістю.
• Знання сучасних методів аналізу причин дефектів (5 Why, Ishikawa, Pareto, FMEA буде перевагою).
• Досвід управління командою.
• Високий рівень аналітичного мислення та системний підхід.
• Впевнене володіння Excel та інструментами аналітики.
• Досвід опису та оптимізації бізнес-процесів.

Буде перевагою

• Досвід роботи на підприємствах серійного виробництва.
• Знання ISO 9001 та принципів Lean Manufacturing.
• Досвід автоматизації процесів контролю якості.

Ми пропонуємо

• Роботу в одній з найбільш динамічно зростаючих виробничих компаній України.
• Реальний вплив на побудову системи якості компанії.
• Можливість реалізувати власні ініціативи та масштабні проєкти.
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси за результат).
• Сильну команду та підтримку керівництва.
• Професійний розвиток разом із компанією, яка активно масштабується.

Ключові KPI

• Рівень браку.
• Відсоток рекламацій.
• Вартість втрат від дефектів.
• Виконання стандартів якості на виробничих майданчиках.
• Швидкість впровадження коригувальних заходів.
• Результати внутрішніх аудитів.
• Стабільність виробничих процесів.