Головний фахівець відділу комплаєнс

Обов’язки:

• здійснення моніторингу змін у законодавстві, здійснення оцінки впливу таких змін на процеси та процедури, запроваджені в Банку, а також забезпечення імплементації відповідних змін у внутрішньобанківські документи;
• здійснення управління ризиками, пов’язаними з конфліктом інтересів;
• проведення навчань працівників Банку щодо дотримання норм законодавства, у тому числі культури управління ризиками, кодексу етики;
• участь у погодженні внутрішніх документів Банку, погодженні нових продуктів, сервісів, бізнес-процесів з метою оцінки комплаєнс-ризиків;
• надання консультацій структурним підрозділам Банку з питань застосування вимог законодавства, нормативно-правових актів Національного банку України та внутрішньобанківських документів;
• участь у розробці, впровадження внутрішньобанківських документів — положень, політик, процедур з питань комплаєнс;
• ведення бази подій комплаєнс-ризику, аналіз накопиченої в ній інформації.

Вимоги:

• повна вища освіта за спеціальністю фінанси, економіка, менеджмент (управління) або право;
• досвід роботи від одного року в банку/фінансовому або страховому секторі, у сфері контролю за дотриманням норм (комплаєнс) або управління ризиками (у тому числі з питань фінансового моніторингу), внутрішнього аудиту, юридичного супроводження;
• знання законодавства України у сфері банківської діяльності, нормативно-правових актів Національного банку України та вимог щодо організації системи внутрішнього контролю і управління комплаєнс-ризиком;
• впевнене володіння MS Office;
• вміння працювати з великим обсягом інформації, аналітичне мислення та уважність до деталей;
• знання законодавства України та міжнародних вимог у сфері застосування санкцій.

Додатковою перевагою буде:

• знання англійської мови;
• здатність швидко опрацьовувати зміни законодавства та оцінювати їх вплив на діяльність Банку;
• навички роботи з інформаційно-правовими системами та офіційними базами нормативно-правових актів, державними реєстрами;
• практичний досвід роботи з юридичними особами — нерезидентами (особливості оформлення та аналізу корпоративної документації та структури власності).

Умови:

• стабільна роботу і заробітна плата;
• соціальні гарантії згідно чинного законодавства України;
• сучасне і комфортне робоче місце;
• зовнішнє професійне навчання.