Керуючий мережею магазинів (non food)

Компанія ЛЮКСОПТИКА, національний лідер оптичного ринку, найбільша мережа оптик в Україні, частина міжнародної групи компаній EssilorLuxottica

Запрошуємо на роботу Операційного менеджера Центрального регіону (Київ)

Основна мета посади: забезпечення операційної ефективності роботи ввірених торгових точок у регіоні

Основні обов’язки:

• контроль роботи ввірених торгових точок (ТТ) у Києві та суміжних з Київською обл. обласних центрах (30−35 ТТ)
• забезпечення виконання персоналом ТТ узгоджених в компанії стандартів обслуговування, алгоритмів роботи, наказів, розпоряджень і т.п. (за чек-листами)
• аналіз виконання планових показників КРІ по ТТ
• аналіз ефективності роботи персоналу (за результатами виконання КРІ по ТТ) та вжиття заходів щодо її поліпшення
• звітність по комерційних показниках ТТ керівництву компанії
• планування, організація та узгодження ротацій, замін, переміщень персоналу ТТ
• участь у співбесідах з кандидатами на вакантні посади, прийняття рішень щодо прийому на роботу всіх категорій персоналу ТТ
• забезпечення своєчасної та повної реалізації на ввірених ТТ загально мережевих та локальних маркетингових акцій та проектів
• моніторинг конкурентного середовища на ввіреній території, надання інформації керівництву компанії

Вимоги до кандидата:

• · досвід управління мережею торгових точок (non food буде перевагою)
• знання критеріїв і способів підвищення ефективності роботи магазинів
• знання сучасних стандартів обслуговування клієнтів, технік продажу в роздрібній торгівлі
• вміння працювати з аналітикою, метриками, KPI відповідно до бізнес-процесів
• високий рівень розвитку управлінських компетенцій, лідерські якості
• орієнтація на результат, аналітичні здібності, вміння працювати в режимі багатозадачності
• впевнений користувач ПК (1С, MS Office)
• водійські права, готовність до відряджень (до ввірених ТТ)

Що ми пропонуємо:

• керівну посаду у міжнародній компанії, яка зростає та розвивається попри всі актуальні виклики;
• офіційне працевлаштування з дотриманням всіх вимог КЗПП
• конкурентну винагороду;
• компенсація пального та всіх витрат на утримання та обслуговування авто (якщо буде використовуватись власне)
• медичне страхування із покриттям витрат на лікарські препарати;
• щорічну оплачувану відпустку, лікарняні
• корпоративні знижки на продукцію Компанії;
• бронювання (за умови наявності ВОД відповідно вимог законодавства)